這個人開始時來應(yīng)聘單位的業(yè)務(wù)經(jīng)理的,當時口頭約定了月工資數(shù)額,干了三天,他自己提出不能勝任,要求來脫銷我單位的一種商品,我就同意了。由于業(yè)務(wù)經(jīng)理只干了三天,還沒有簽合同,也沒給他發(fā)工資。
三天后他就開始外出跑業(yè)務(wù),跑業(yè)務(wù)期間沒有保底工資,純以提成形式發(fā)放,我們之間還是沒有任何合同。
現(xiàn)在他申請仲裁了,要求我們單位支付他加班費、雙倍工資等等,
我經(jīng)常在百度上看到你的精彩回答,您能告訴我我們之間這屬于勞動關(guān)系嗎?
公司這種業(yè)務(wù)員還很多呢,謝謝
,期待您的回答
[關(guān)于業(yè)務(wù)員的勞動關(guān)系問題]