這個人開始時來應(yīng)聘單位的業(yè)務(wù)經(jīng)理的，當時口頭約定了月工資數(shù)額，干了三天，他自己提出不能勝任，要求來脫銷我單位的一種商品，我就同意了。由于業(yè)務(wù)經(jīng)理只干了三天，還沒有簽合同，也沒給他發(fā)工資。

三天后他就開始外出跑業(yè)務(wù)，跑業(yè)務(wù)期間沒有保底工資，純以提成形式發(fā)放，我們之間還是沒有任何合同。

現(xiàn)在他申請仲裁了，要求我們單位支付他加班費、雙倍工資等等，

我經(jīng)常在百度上看到你的精彩回答，您能告訴我我們之間這屬于勞動關(guān)系嗎?

公司這種業(yè)務(wù)員還很多呢，謝謝

，期待您的回答

[關(guān)于業(yè)務(wù)員的勞動關(guān)系問題]