國家沒有明文規(guī)定婚嫁的有效期。

因此公司對于婚嫁的規(guī)定只要符合法律的規(guī)定，也是具有法律效力的！

絕大多數(shù)公司都會規(guī)定在合同期內(nèi)領(lǐng)證的可以休婚假，還有很多公司為了方便管理，自行規(guī)定的，領(lǐng)證后1年內(nèi)休掉，這些都是比較合理并且在遵守法律的規(guī)定的基礎(chǔ)上的公司規(guī)定，只要拿得出公司的明文規(guī)定，公司都可以按照自己的規(guī)定操作。

如果有位同事剛進公司一個月,要請婚嫁,PASS是進公司前領(lǐng)的.你認為公司該不該準她婚假?

再把情況問得復(fù)雜點...如果這位同事是二婚呢?第二次結(jié)婚是不是可以享受婚假....

幫一位朋友問問...胡思亂想者....拖進小樹林....

大家也可以分享一下自己公司的關(guān)于請婚假的規(guī)定.....回答詳細者有獎...解釋權(quán)歸某泉所有...

[試用期內(nèi)請婚假]