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物流專業(yè)面試問題
你是否在為面試問題而發(fā)愁?以下是聘大小編為您搜索整理的物流專業(yè)面試問題，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。
物流專業(yè)面試問題
1.為什么想要這份工作?
答：這份工作可以讓我有好的環(huán)境，合作伙伴的團隊。(根據(jù)就業(yè)-職業(yè)-創(chuàng)業(yè)來回答)
2.自我介紹(5分鐘)
答：1.我能在較強的壓力環(huán)境下工作 2.我有過硬的專業(yè)知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3.你們的專業(yè)都學了些什么?
答：(首先要了解該公司要什么電子商務人才，再對口入座的闡述)
4.你還有什么問題要問我?
答1.今天的面試我有沒有希望
2.針對該公司的待遇等提問，如：請問貴公司的嶄新制度與其他公司有何不同呢?我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比。
3.如果該公司委婉拒絕你，還沒說應試借宿，你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作，結束時， 眼睛放精，在簡歷上做了記號就有希望。
結束語：希望我下次還能見到您。
5.你在哪些方面有特長、愛好?
答：1.文學-文筆 2.體育 3.音樂-唱歌、跳舞、古針
6.談談你的有點和缺點?
答：我的缺點：就是我在工作時，總是忘記吃飯。
7.你善于與人相處嗎?
答：換在不同的工作環(huán)境，我會換不同的溝通方式
8.喜歡工作的哪一點?
答：交通便利，工作性質(zhì)符合自己的興趣
9.你的優(yōu)點缺點如何?
答：缺點：對于應屆畢業(yè)生來說，沒工作經(jīng)驗
優(yōu)點：正因為如此，我還很年輕，我會更加努力學習。
10.你對工作的期望和目標何在?
答：(一個業(yè)務員的回答)我的目標成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品推銷出去，達到最好的業(yè)績成效，為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信我的認真負責的態(tài)度，一定會達到這個目標。
11.選著這份工作的原因為何?
答：符合自己的興趣。
12.你是要長期還是短期工作?
答：當然我要的是一份長期的工作，但是請問是要招的長期的，還是短期的呢?
物流專業(yè)面試中該注意的幾點?
1、不能嚼口香糖
2、考官沒叫你坐下，不能坐下
3、千萬不能遲到
4、不能出現(xiàn)搖頭
5、去別人辦公室，不能亂動東西
6、語調(diào)：同樣的句子，在不同的語調(diào)處理，可以表達不同的感情，收倒不同的效果
7、語速：要內(nèi)容的重要性、難易度，以及對方的注意力等情況，適時地調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。
物流專業(yè)面試注意事項
由于缺乏經(jīng)驗，在找工作時，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，留下遺憾。為了幫助求職者更好地在面試中展示自己，今天就為大家介紹一些德邦物流面試技巧和注意事項。
第一步，熱絡場面。
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。
第二步，強調(diào)成就。
進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�，可大大增加面試官對你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。
談到應聘崗位的工作性質(zhì)和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明
讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣德邦物流招聘面試技巧自我介紹。
事先通過網(wǎng)絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問點問題。
當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。
第六步，說明貢獻。
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
第七步，善始善終
面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門德邦物流招聘面試技巧自我介紹。
注意事項：
面試時，個人的形象和著裝很重要，這將影響考官對你的第一印象。但是，很多同學在此方面并不精通。就業(yè)指導專家建議，面試前，可以選擇在線個人形象設計等專業(yè)機構進行咨詢，選擇合適于自己的頭型、服飾等，充分展現(xiàn)自己的個人魅力。
德邦物流面試經(jīng)驗技巧
面試過程
點半宣講會正式開始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時間，同時也允許一些有放棄意向的人離開。
然后開始第一輪面試。是無領導小組討論。有關這方面的經(jīng)驗分享實在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個人都對答案進行了一定程度的貢獻。我不小心成了決策者，我自己寫下來的答案5個中有3個被同組的人反駁了，然后我快速地聽取了他們的理由之后，馬上轉而改選更加正確的答案。我們的時間把握得是相當不錯的，選好答案再總結好選每個答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時間，我覺得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補充的。最后時間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來之后，我才發(fā)展兩個小組的討論題目是一樣的，但是感覺我們小組對所選答案總結出來的理論支持更加多一點。最后考官點了我們小組在整個過程中發(fā)言比較少，幾乎沒什么貢獻的一個女生，問她是自己有哪個答案是與小組的最終結果是不一致的，為什么最后沒有堅持自己的答案。我覺得這應該是教官特地給她的一個機會，她是否能留下來完全取決于她對這個問題的回答。
第一輪結束后休息5分鐘，然后工作人員進來宣布進入下一輪面試的名單。沒讀到名字的就自行離開。
第二輪一分鐘的即興演講德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。每個人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準備時間，接著就上臺演講。50秒的時間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強行結束。所以把握時間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒輪到自己的時間就嚇得拎包走掉了，也有一個女生由于時間把握不好，幾乎沒講什么有內(nèi)涵的話就time up了，然后她一下臺就灰溜溜地從后門走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識是智慧的火炬;把握一個今天勝過兩個明天;花道開始自然紅等等。其實整個環(huán)節(jié)，我覺得首先還是你要理解整句話的意思，然后結合自己的經(jīng)驗進行一個延伸，言簡意賅，語意明了就可以了。
然后休息5分鐘，接下來教官說這輪全部都要不淘汰，保留評價，等下一個回合結束后再根據(jù)兩個回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。
第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說明了。分成7個小組，每個小組兩到三個人，各個小組得到的板塊都不足以令他們完成任務，只有各個小組通過板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務。而且最后看的是整個大團體的總得分而不是單個小組的分數(shù)。我們的目標是1000分，結果我們整個團隊只拿了150分�，F(xiàn)場太混亂了，而且由于某個人的錯誤提議浪費了好多時間。時間到了以后，教官顯然是對成績不滿意的，他讓我們來講失敗的理由。我覺得這也是一個為自己爭取拉分的機會。雖然有兩個小組都得了0分，但是他們其中兩個成員把失敗的原因說到了點上，最后他們都被留下來了。
接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進入最后一輪。
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