自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢?該說些什么?怎么說?該注意什么?

自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面

1. 我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

2. 我做過什么

做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

3. 我做成過什么

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;

(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;

(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

4. 我想做什么

想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

面試自我介紹必須注意的四大關(guān)鍵點

其一，自我介紹內(nèi)容一定要主次分明，重點要突出你再最近幾年的情況，比如取得的工作成果、職位的上升、技能、經(jīng)驗等，這些內(nèi)容才有份量而不要講述一些用處不大的東西，還有過久的成績等也沒有什么利用的價值。尤其是工作方面的直接成績乃是核心當(dāng)中的核心，這比你獲得的證書等更為重要，原因在于它說明了個人在實際工作當(dāng)中的表現(xiàn)怎么樣，這比證書等更有用因為你的工作關(guān)系企業(yè)的利益。至于其它信息例如工作目標(biāo)、崗位、具體內(nèi)容等應(yīng)該簡單做說明，而企業(yè)和學(xué)校、他人相關(guān)的信息是不能出現(xiàn)在簡歷里的。

其二，做自我介紹一定要注意時間分配問題，比如說你擁有三分鐘的介紹時間，你準(zhǔn)備在第一分鐘講述什么內(nèi)容，在第二分鐘又講述說明等，還有注意你在重點內(nèi)容上準(zhǔn)備花費的時間是多少。建議求職者先做個計劃將時間和對應(yīng)的內(nèi)容都布局好，也就是一份時間和內(nèi)容的大綱，如此你介紹地有條理而面試官聽得也很明確，知道你重點想體現(xiàn)出哪些東西從而了解到你的最大優(yōu)勢或最突出的成績是什么。

其三，個人特長自我介紹描時要完全根據(jù)崗位所需，就那么短的時間你還想介紹多少特長?想讓特長發(fā)揮效果那唯一的方法就是跟應(yīng)聘工作產(chǎn)生聯(lián)系，比如你喜歡手工畫室內(nèi)布局圖，這對于你的工作可是能夠帶來不小好處的，這樣的特長才值得你做介紹但是也不過是提下而已，千萬別說得起勁而忘了重點內(nèi)容是什么。

其四，在自我介紹的最后來一段精彩的表述從而博取面試官的好感，比如你打算在未來達(dá)到一個什么樣的程度，還有你會秉持一種什么樣的心態(tài)去面對工作，記住一大原則就是不管想通過什么表現(xiàn)自己都得屬于和工作有關(guān)的內(nèi)容。

把握面試自我介紹的這四個關(guān)鍵點，相當(dāng)于掌握了一定的技術(shù)，當(dāng)時光有技術(shù)的不夠的，面試者表達(dá)的語速、語言是否動聽、演講是否融入感情、現(xiàn)場效果能否打動面試考官，這些現(xiàn)場表達(dá)能力都需要面試者去多次聯(lián)系才行，但是只要努力嘗試，一定會越來越好。

[面試自我介紹說什么好]