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我單位人力資源部規(guī)定,請病假需當(dāng)天交病假條,如當(dāng)天無法交病假條,以后拒收,而且按礦工處理.我想問一下這樣做是否合理.有法律規(guī)定可以這樣做嗎?
[勞動法關(guān)于病假的規(guī)定]
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