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根據(jù)《勞動法》規(guī)定,員工所簽署合同是3年及以上,員工的試用期最多不得超過6個月;員工所簽署合同為1~3年,員工的試用期最多不得超過3個月。
[《勞動法》關于試用期的規(guī)定]
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