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即將離職的感言【1】
附文是我一位同事的離職感言，寫得很好。
我也常在想：人生一世，草木一秋，難道這一輩子就這樣平淡無(wú)奇波瀾不驚地過(guò)去了嗎?人生能象電腦一樣重新啟動(dòng)該多好啊!
有人說(shuō)過(guò)：生命就是一次跨越荒蕪的長(zhǎng)跑，我們所要做的，就是不要辜負(fù)自己。
話是這樣說(shuō)，可是真正沒(méi)有辜負(fù)自己、真正臨死能了無(wú)遺憾的有幾人呢?其實(shí)生命本身就是一種奇跡，生命的意義，也就在于用這種奇跡努力去創(chuàng)造更多的奇跡吧。
如果以100年計(jì)，我已經(jīng)快到人生的1/3了。
不管怎樣，人是為自己內(nèi)心的感受而活的，選擇開(kāi)心還是選擇灰心，盡在一念之間。
是該好好籌劃下一個(gè)1/3人生的時(shí)候了!
祝黃斌一路順風(fēng)!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能開(kāi)心無(wú)悔過(guò)一生!
即將離職的感言【2】
本想在事業(yè)稍有所成就的時(shí)候悄然離開(kāi)步步高這個(gè)如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但現(xiàn)在我卻不得不提前離開(kāi)，真是無(wú)可奈何花落去啊!
在這短短的幾天之內(nèi)，我經(jīng)歷了人生的很多挫折：在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，如石沉大海;在公司內(nèi)部尋關(guān)系換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。
心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩(shī)以告誡大家：平時(shí)生活中不要愁眉苦臉、長(zhǎng)吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每天要擁有一張充滿陽(yáng)光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個(gè)崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認(rèn)可!否則都會(huì)像我一樣，被無(wú)情地淘汰!
當(dāng)然，我并非是一個(gè)碌碌無(wú)志之輩，我也有著清晰的目標(biāo)，有著遠(yuǎn)大的理想，我一直都在為這個(gè)理想努力地拼搏著。
如今雖然年近中年，但并非說(shuō)明我這個(gè)人一生就會(huì)如此沉沒(méi)，曾記得歷史上有個(gè)“蘇老泉”，他在27歲的時(shí)候才開(kāi)始發(fā)奮讀書，經(jīng)過(guò)不懈的努力，最終名列于“唐宋八大家”之內(nèi)，并在其熏陶之下培養(yǎng)出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。
所以也希望大家不要輕視任何一個(gè)人，特別是那些有理想、有抱負(fù)的人，是金子，他們遲早有一天會(huì)發(fā)光!
離職告別感言【3】
我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。
他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。
所以說(shuō)昨天的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ�，年后即履新其他公司�?/p>
20xx年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。
此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無(wú)盡回憶。
為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。
坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。
我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。
退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。
這是理性思考的結(jié)果。
依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。
長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。
所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。
俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。
我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。
我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。
因?yàn)槊恳淮巫兓�，�?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。
沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)進(jìn)步?何以會(huì)有未來(lái)?這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。
雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。
在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。
普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。
難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。
我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀?所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。
平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。
不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。
如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，而且還會(huì)損害你的身心健康。
也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。
就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯ァ?/p>
關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。
要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。
恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。
郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。
仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。
所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。
這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。
不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。
我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)?說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處?如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因?yàn)槲覄e無(wú)選擇!臥薪嘗膽也許是爭(zhēng)取主動(dòng)的不二之法。
既然如此，工作就不應(yīng)該是做給別人的，而應(yīng)該是做給你自己的。
如果你能這樣想，你就不會(huì)在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，你就會(huì)樂(lè)觀地看待你的工作。
從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從專心做好一件事做起。
我平時(shí)最喜歡說(shuō)的一句話就是，在工作中學(xué)習(xí)，在成長(zhǎng)中享樂(lè)。
我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人成熟。
日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。
因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)進(jìn)步，才會(huì)變得與眾不同;因?yàn)樗伎�，我們才�?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。
學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結(jié)。
我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。
前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。
我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧](méi)有能力使她改變。
我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。
首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。
其次，日本無(wú)論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。
沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。
也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。
道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。
一直以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。
昨天已去，新年伊始。
告別過(guò)去，是為了前行。
此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。
人生不止于今日，更在于明天。
與君同行，是我此生最大的榮幸!
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。
作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
即將離職的感言