求助公司不支付年假工資，合法嗎？

放年假前一天，公司突然結(jié)算工資。說是年假的工資要以后才領(lǐng)，當(dāng)然，過完年公司會以各種理由：如年前已經(jīng)付過工資為由而不支付放假期間的工資。

請問：公司這么做，合法嗎？應(yīng)該如何維權(quán)？

[【求助】公司不支付年假工資，合法嗎？]

【求助公司不支付年假工資，合法嗎？】相關(guān)文章：

年假須包括雙休節(jié)假日，合法嗎08-30

曠工扣三倍工資合法嗎10-01

公司這樣的規(guī)定合法嗎？08-14

病假工資支付07-16

支付雙倍工資10-03

年假加班工資的算法10-06

公司解雇被拘留員工合法嗎？07-11

年假沒休會被清零嗎？可以折現(xiàn)不？09-04

病假工資如何支付10-07

病假工資支付 上海08-25