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職場怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處
職場上,有的人,與領(lǐng)導(dǎo)距離雖然遠(yuǎn),但卻很親近。有的人,與領(lǐng)導(dǎo)具體非常近,但卻很疏遠(yuǎn)。下面是小編收集的職場和領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧,希望大家認(rèn)真閱讀!
1、忠言也要讓領(lǐng)導(dǎo)聽者順耳,因?yàn)槿硕际窍矚g被欣賞的,不論是忠言還是惡語,如果你逆著耳朵說出來,領(lǐng)導(dǎo)也會不高興的,所以聰明人都懂得順人心意,對癥下藥。只要說話注意方式方法,順耳忠言會比甜言蜜語更好聽,會讓領(lǐng)導(dǎo)更信任你,拉近你們的關(guān)系。
2、給領(lǐng)導(dǎo)提建議,必須要以領(lǐng)導(dǎo)的想法為中心,要以順領(lǐng)導(dǎo)意的姿態(tài)來駕馭他的內(nèi)心。如果領(lǐng)導(dǎo)問我們問題,我們回答一定要適當(dāng)。過程中,如果產(chǎn)生分歧,就必須停止你的建議,然后揣摩領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心,順勢而為,慢慢引導(dǎo)他自己改變想法。如果你的建議,不合他的意,說明你還不夠了解領(lǐng)導(dǎo),如果你的建議非常符合他的心意,但卻不被采納,這就說明,你們表面志同道合,內(nèi)心卻十分疏遠(yuǎn)。你要明白在領(lǐng)導(dǎo)面前,會說話與不會說話的人,說同一件事情,肯定效果會不一樣。
3、在領(lǐng)導(dǎo)面前,你必須要明白,自己該做什么,不該做什么。工作中,區(qū)分好哪些是重點(diǎn),哪些是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事。在關(guān)鍵問題上,如果你無法掌控局面,并且這個問題關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)利益,你應(yīng)該堅(jiān)決與他保持一致,既然選擇了給別人打工做奴隸,就必須按領(lǐng)導(dǎo)的想法做事,不要抵觸領(lǐng)導(dǎo)的想法。如果你做不到,就辭職,自己做老板吧。
4、我們要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)盾牌,在不影響我們自身利益的前提下,必須要為他遮風(fēng)擋雨,任何一個領(lǐng)導(dǎo),都需要自己的左膀右臂,只有經(jīng)常暗自琢磨領(lǐng)導(dǎo)心思的人,才會受到重用,獲得更好的晉升空間。對于只知道玩命工作,沖鋒陷陣當(dāng)炮灰的人,工作能力再強(qiáng),也不可能得到發(fā)展。
5、在職場上,說話做事必須要有目的,沒用的話不要說,沒用的事不要做。與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近,是因?yàn)槟惆档乩飳︻I(lǐng)導(dǎo)有恩,或者領(lǐng)導(dǎo)有求于自己,記住是暗地里。與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系疏遠(yuǎn),是因?yàn)槟銈兞霾唤y(tǒng)一,所以你的建議再好,也不會被采納。職場上最忌諱,不了解領(lǐng)導(dǎo)心思之前,就盲目的提建議展現(xiàn)自己,結(jié)果就是,你被否定或者開除。
6、想到在職場上得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,光有真才實(shí)學(xué),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,你還要具備善于察言觀色,把握大局的能力。你給領(lǐng)導(dǎo)的建議或方案,必須要有針對性,可行性,并且順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的做事格局。
7、良禽折木而息,良臣擇主而事。如果你看不慣領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,或者覺得他的思路大多與自己有分歧,那請你選擇離開吧,不在一個立場上的人,是永遠(yuǎn)不會成功的。如果你選擇了這家公司,跟隨這個領(lǐng)導(dǎo)一起打拼事業(yè),就要處處順領(lǐng)導(dǎo)的意,即便是提反對意見,也不能直說,要學(xué)會引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到這個問題。這就是職場,既然選擇,就要忠心,不然就不選。
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