如何提高人力資源部在企業(yè)中的地位：首先我們要做好基礎(chǔ)的事務(wù)工作，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)；其次提高管理能力，建立與優(yōu)化各項(xiàng)流程制度，提升工作效率；最后做好規(guī)劃工作，人力資源工作是個(gè)有規(guī)劃，循序漸進(jìn)的過(guò)程，以加快公司目標(biāo)的達(dá)成。同時(shí)，我們?nèi)肆Σ块T(mén)也應(yīng)具備以下能力：服務(wù)意識(shí)（用心做好每個(gè)項(xiàng)目）、專(zhuān)業(yè)度（用專(zhuān)業(yè)影響同仁）、溝通能力（良好的溝通保持各部門(mén)的順暢）、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)（踏踏實(shí)實(shí)做好每件事）、責(zé)任心（積極主動(dòng)，細(xì)心梳理工作）、高效工作能力（不斷提升自我，第一時(shí)間反饋答復(fù)）。

[如何提高人力資源部在企業(yè)中的地位？]