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因企業(yè)虧損所裁員,工人 簽訂三年合同實際履行一年,企業(yè)單方違約解除合同應(yīng)該怎么賠償工人損失,那剩余未履行的兩年合同應(yīng)該怎么賠償,有沒有賠償,有依據(jù)嗎?
[勞動合同解除?]
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