因企業(yè)虧損所裁員，工人 簽訂三年合同實際履行一年，企業(yè)單方違約解除合同應(yīng)該怎么賠償工人損失，那剩余未履行的兩年合同應(yīng)該怎么賠償，有沒有賠償，有依據(jù)嗎？
[勞動合同解除？]
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