據(jù)最新消息，國務(wù)院2016年度放假安排時(shí)間表出爐。2016年度放假安排時(shí)間是臨近2016年朋友們最關(guān)心的問題。接下來，我們一起來看看2016年度放假安排時(shí)間表。

2016年度放假安排時(shí)間表出爐

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期一)上班。

二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假，4月2日(星期六)上班。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，4月30日(星期六)上班。

五、端午節(jié)：6月9日至11日放假，6月12日(星期日)上班。

六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假，9月18日(星期日)上班。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。

了解了2016年度放假安排時(shí)間表后，我們來看看假期加班費(fèi)怎么算。

假期加班費(fèi)怎么算

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

2016年度放假安排時(shí)間表出爐，通過介紹，大家知道2016年度放假安排時(shí)間了吧。