一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞當(dāng)前基礎(chǔ)教育發(fā)展的形勢(shì)，以市教育行政部門(mén)的工作部署和2014年奉化市教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)業(yè)績(jī)考核工作為指導(dǎo)，以教師專業(yè)化發(fā)展為目標(biāo)，以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以拔尖人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，大力組織開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，加大管理和考核力度，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的師資隊(duì)伍，切實(shí)提高我校教師教育教學(xué)能力，為我校的蓬勃發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

　　二、工作目標(biāo)

　　校本研修以提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教師研修能力為工作目標(biāo)。通過(guò)校本培訓(xùn)與教科研，改進(jìn)和加強(qiáng)教學(xué)研究工作，加強(qiáng)學(xué)校校本研修制度的建設(shè)。改進(jìn)我們的教育教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，提高工作成效。

　　(一)發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的核心輻射作用

　　我校有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，寧波名師名校長(zhǎng)卓暉老師，寧波學(xué)科骨干、奉化名師鄔亞軍老師，奉化名師莊輝誼老師，有周慧娟、陳潔男等9位奉化市名優(yōu)教師，有毛艷斌等16位教師經(jīng)市教育局考評(píng)入選奉化市教師專業(yè)發(fā)展高端研修班及“名優(yōu)教師后備人才”首期研修班，胡幼芬等4位教師經(jīng)考試、名師層層選撥入選寧波市“卓越工程”， 葛林高等5位教師寧波市第九屆中小學(xué)特級(jí)教師跨區(qū)域帶徒學(xué)員，我們將繼續(xù)打造研究型學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)，并在校內(nèi)充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)和示范作用，不斷提升研修質(zhì)量。

　　(二)加強(qiáng)優(yōu)秀教研組的引領(lǐng)建設(shè)

　　在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們制定了《居敬小學(xué)優(yōu)秀教研組考核方案》及《居敬小學(xué)教師教研成果考核標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)過(guò)了2年多的試行、完善，方案日趨科學(xué)合理。本學(xué)期，我們繼續(xù)施行該方案，繼續(xù)將先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)納入視野，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀教研組校本研修先進(jìn)個(gè)人的引領(lǐng)作用，樹(shù)立研修正能量。加強(qiáng)教研組之間的交流，促教研組整體和諧發(fā)展。

　　(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)積累提升教師素養(yǎng)

　　1.要求教師廣泛閱讀中外名著，各類(lèi)書(shū)籍，豐富文學(xué)素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平;繼續(xù)為教師訂閱業(yè)務(wù)雜志，有效提升教師自身專業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、認(rèn)真指導(dǎo)全校教師進(jìn)行教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，要求教師按時(shí)參加，認(rèn)真培訓(xùn)，及時(shí)評(píng)價(jià)，全面細(xì)致地做好教師培訓(xùn)工作，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

　　3.基于研修平臺(tái)，建設(shè)學(xué)科資源庫(kù)，共享智慧、相互促進(jìn)。由各備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排每單元的課件資源、學(xué)習(xí)資料資源等資源的制作、撰寫(xiě)，組內(nèi)共享，并在期末，將資料上傳至各組研修平臺(tái)的“基礎(chǔ)材料”版塊。

　　三、具體措施

　　1.備課組繼續(xù)落實(shí)每位教師備課組內(nèi)每學(xué)期一節(jié)研討課制度，強(qiáng)化監(jiān)督查檢，提高研討質(zhì)量。繼續(xù)對(duì)《校本研修制度》中45周歲以下教師每學(xué)期上一節(jié)研討課的要求進(jìn)行網(wǎng)上公示，并在期末認(rèn)真檢查教師上課上報(bào)、執(zhí)教及研修平臺(tái)上相關(guān)資料的上傳情況。要求執(zhí)教老師在上課后一周內(nèi)組織組內(nèi)教師進(jìn)行評(píng)課交流，并將評(píng)課實(shí)錄表與上課安排表、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思一起上傳至研修平臺(tái)。另外，執(zhí)教者的教學(xué)設(shè)計(jì)、反思，組內(nèi)教師的評(píng)課要緊緊圍繞所在教研組的研修主題扎實(shí)開(kāi)展。

　　2.教研組要以解決教學(xué)工作的疑難問(wèn)題、實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)，結(jié)合教研室要求，明確主題，分解目標(biāo)。在研修運(yùn)作中，要把各個(gè)環(huán)節(jié)做充足，拉長(zhǎng)過(guò)程，尤其是主題生成、互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，力求體現(xiàn)研修的主體性和研究性。同時(shí)，實(shí)施分層研修管理，淡化形式，注重研修品質(zhì)提升。加強(qiáng)教研組重點(diǎn)課題的研究，重視反思與資料積累，形成物化研究成果。

　　3.校本研修活動(dòng)關(guān)注各層次教師的實(shí)際需要，為他們提供有針對(duì)性的分層、分類(lèi)培訓(xùn)，從而滿足不同教師的需要，逐步提高，自我完善。

　　4.深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)區(qū)域聯(lián)動(dòng)”工作，積極承辦市級(jí)以上教學(xué)研討活動(dòng)，努力搭建教學(xué)研討平臺(tái)。本學(xué)期，繼續(xù)與松岙鎮(zhèn)校、大堰鎮(zhèn)校、莼湖鎮(zhèn)校、裘村鎮(zhèn)校、爾儀小學(xué)等校開(kāi)展城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，與杭州、寧波的一些“城”校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，整體提升校本研修的水平。

　　5.開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。開(kāi)展新調(diào)入的教師課堂常規(guī)調(diào)研活動(dòng)、名優(yōu)教師帶徒活動(dòng)，通過(guò)相互探討切磋，達(dá)到相互促進(jìn)的作用。

　　四、工作安排

　　九月份

　　1.召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議

　　2.制定學(xué)科計(jì)劃，各組教材梳理匯報(bào)

　　3.參加奉化市小學(xué)各學(xué)科教研組長(zhǎng)會(huì)議

　　4.各位教師學(xué)分申報(bào)

　　5.學(xué)校、各教研組撰寫(xiě)、上交小課題研修方案

　　6.上交、評(píng)比暑期學(xué)科論文

　　7.各教研組主題研修活動(dòng)(一)

　　8.備課組活動(dòng)(一)

　　9.各學(xué)科項(xiàng)目培訓(xùn)(研修一體活動(dòng))

　　十月份

　　1.參加市校本研修活動(dòng)

　　3.各教研組主題研修活動(dòng)(二)

　　4.備課組活動(dòng)(二)

　　5.校本研修活動(dòng)(一)

　　6.備課組活動(dòng)(三)

　　7.各學(xué)科項(xiàng)目培訓(xùn)(研修一體活動(dòng))

　　十一月份

　　1.各教研組主題研修活動(dòng)(三)

　　2.備課組活動(dòng)(四)

　　3.校本研修活動(dòng)(二)

　　4.備課組活動(dòng)(五)

　　5.各學(xué)科項(xiàng)目培訓(xùn)(研修一體活動(dòng))

　　十二月份

　　1.奉化市年度學(xué)科教學(xué)論文參評(píng)

　　2.備課組活動(dòng)(六)

　　3.校本研修活動(dòng)(三)

　　4.備課組活動(dòng)(七)

　　5.校本研修活動(dòng)(四)

　　6.各學(xué)科項(xiàng)目培訓(xùn)(研修一體活動(dòng))

　　7.校本研修年度考核

　　8.迎接小學(xué)教師本體性知識(shí)檢測(cè)、青年教師基本功競(jìng)賽

　　9.后備人才班讀書(shū)報(bào)告會(huì)

　　一月份

　　1.各教研組主題研修活動(dòng)(四)

　　2.備課組活動(dòng)(八)

　　3.期末復(fù)習(xí)交流

　　4.各項(xiàng)資料歸檔

　　注：根據(jù)具體工作科學(xué)調(diào)整活動(dòng)安排。