據(jù)悉，退休人員將在2015年或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，退休人員漲工資在2015年是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
一、工資是指什么
工資是指在退休之前、在崗職工的勞動報酬，是初次分配的范疇。
對于退休養(yǎng)老金待遇，國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整。退休職工工資是職工的一個習(xí)慣提法，是在過去計劃體制下，國家還沒有建立新的保險制度，企業(yè)職工從參加工作開始，一直到退休和最后死亡，都是由企業(yè)負(fù)責(zé)包到底，包括他的養(yǎng)老待遇也是由企業(yè)發(fā)放，這樣形成了“退休工資”這樣一個叫法。
二、退休養(yǎng)老金與退休職工工資是一回事嗎
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，養(yǎng)老、保險制度已經(jīng)建立起來，企業(yè)退休職工現(xiàn)在是通過在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，這種養(yǎng)老金的性質(zhì)跟我們在這里所談的工資實際上已經(jīng)不是一個概念，它屬于再分配的范疇。
對于養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，我們國家已經(jīng)建立了正常的調(diào)整機(jī)制，就是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和在崗職工平均工資的增長情況，由國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整，保證企業(yè)退休職工能夠分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
2015退休職工漲工資怎么算
一、退休工資怎么算
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。
二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
[2015退休職工漲工資]