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宿州社保轉(zhuǎn)移流程

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-13 我要投稿
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  社保轉(zhuǎn)移是指在對(duì)于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一過(guò)程。下面為大家分享了一些宿州社保的轉(zhuǎn)移流程,一起來(lái)看看吧!

  宿州社保轉(zhuǎn)流程

  1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。

  2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

  3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

  4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

  宿州社保轉(zhuǎn)流程

  1、本人身份證原件及復(fù)印件

  2、委托他人辦理申請(qǐng)的,需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件

  3、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》

  4、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證》

  5、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》

  6、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》

  延伸閱讀 社保的好處

  1、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)

  很多人說(shuō)養(yǎng)老金交得多,實(shí)際退休的時(shí)候拿得少。其實(shí)他們?cè)谟?jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候,忽略了一點(diǎn):養(yǎng)老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養(yǎng)老金計(jì)算依據(jù)。比如:2014年退休就是按2014年的社平工資計(jì)算退休金。假設(shè)你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保,20年一共交費(fèi)約7.6萬(wàn)元。收回“本金”也就是五六年的時(shí)間,這還不包括本人百年以后,國(guó)家給的安葬費(fèi)、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。如果你加強(qiáng)鍛煉,活到100歲,恭喜你,“賺大了”。您覺(jué)得劃算嗎?

  2、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)

  如果您按最低比例繳納醫(yī)保,大概每月返到您醫(yī)保卡上的錢(qián)約為80元左右,一年接近1000元,而且,您如果生病住院,報(bào)銷(xiāo)比例為80%左右,大病醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)更為可觀,高的可達(dá)20萬(wàn)左右。

  3、關(guān)于生育保險(xiǎn)

  女職工連續(xù)交滿六個(gè)月,生小孩兒有相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷(xiāo)政策,大概10000多元。如果夫妻雙方中,只有男方交納生育保險(xiǎn)的,可享受定額補(bǔ)貼。

  4、關(guān)于工傷保險(xiǎn)

  這個(gè)容易懂。凡是在工作期間,工作崗位上受到的傷害,可以以工傷的名義報(bào)銷(xiāo)。

  5、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)的辦理需要滿足兩個(gè)條件:第一,連續(xù)繳費(fèi)一年以上;第二,公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,失業(yè)期間個(gè)人的醫(yī)保費(fèi)用由社保局支付。

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