邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局
1 簡介
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局是邯鄲市人民政府的工作部門，履行擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案等職責(zé)。機(jī)構(gòu)設(shè)置有：辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室、老干處、就業(yè)促進(jìn)處、職業(yè)能力建設(shè)處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處、調(diào)解仲裁管理處、勞動(dòng)監(jiān)察處、機(jī)關(guān)后勤中心、信息中心、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)處、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、勞動(dòng)技工學(xué)校、社保中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、醫(yī)保中心等。
2 主要職責(zé)
（一）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。提出承辦省和市特殊需要人員的選調(diào)工作，協(xié)助有關(guān)部門組織選派援疆、援西藏干部及其內(nèi)返安置工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的.就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，研究推進(jìn)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)制度改革，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
�。ㄆ撸⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬定人事、人才事業(yè)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
（八）綜合管理全市事業(yè)單位工作人員。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策規(guī)定并組織實(shí)施。
（九）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，健全博士后管理制度，管理留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，擬訂引進(jìn)國（境）外專家、留學(xué)人員來邯（回國）工作或定居政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國（境）和國外機(jī)構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理規(guī)定并組織實(shí)施，協(xié)助有關(guān)部門選拔派遣和管理科技副職。綜合管理全市職稱工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘用方案的核準(zhǔn)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)上級(jí)有關(guān)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并擬訂我市的配套政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。
（十一）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
�。ㄊ⿻�(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
3 地理位置
本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
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