- 相關(guān)推薦
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)介紹就業(yè)前景
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè)。剛開(kāi)始的時(shí)候也會(huì)學(xué)習(xí)一些通識(shí)教育，一般都是會(huì)包括高等數(shù)學(xué)啊。為此人家這都是要學(xué)，然后同時(shí)呢，也要學(xué)習(xí)相關(guān)的一些財(cái)務(wù)知識(shí)，比如說(shuō)財(cái)務(wù)管理層，同時(shí)還有一些會(huì)計(jì)學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，這些課程都是要學(xué)習(xí)的。還有一些其他的學(xué)科我就不贅述了。下面是小編為大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)介紹就業(yè)前景，歡迎閱讀與收藏。
通信業(yè)：需求旺盛，營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升
今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專(zhuān)業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。
汽車(chē)業(yè)：人才全面緊缺
未來(lái)5年，根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非�？捎^。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中，不是哪類(lèi)人才比較重要，而是各類(lèi)人才都很重要;不是哪類(lèi)人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等。
快速消費(fèi)品：營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大
快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間.近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類(lèi)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。
石油業(yè)：專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏
石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺就陸上石油企業(yè)而言，無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%.
拓展：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
1、就業(yè)方向
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是主要屬于理論性的學(xué)科，本人大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)，比市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)得更廣泛，理論性學(xué)科在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西踏入社會(huì)后基本上沒(méi)太大的實(shí)際作用�，F(xiàn)在在深圳某電子商務(wù)公司從事銷(xiāo)售中層管理職位。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的主要擇業(yè)方向是銷(xiāo)售類(lèi)的和市場(chǎng)類(lèi)的工作。
銷(xiāo)售類(lèi)前期可能會(huì)辛苦一點(diǎn)從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員開(kāi)始，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)建立自己的客戶群，業(yè)績(jī)突出的話可以提升到主管或銷(xiāo)售經(jīng)理，然后再向總監(jiān)或者分公司負(fù)責(zé)人去發(fā)展。
市場(chǎng)類(lèi)一般開(kāi)始也會(huì)要求先熟悉業(yè)務(wù)，前期會(huì)有一段時(shí)間的銷(xiāo)售過(guò)程，然后再轉(zhuǎn)作市場(chǎng)，市場(chǎng)類(lèi)主要以市場(chǎng)策劃為主，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、分析、針對(duì)市場(chǎng)制定適合的銷(xiāo)售策略及公司發(fā)展規(guī)劃。這類(lèi)工作在銷(xiāo)售中也會(huì)有涉及。
銷(xiāo)售跟市場(chǎng)工作的區(qū)別，銷(xiāo)售工作前期比市場(chǎng)工作會(huì)辛苦困難些，但是成長(zhǎng)起來(lái)后后期的發(fā)展和“錢(qián)”途要更大;市場(chǎng)工作相對(duì)銷(xiāo)售工作的區(qū)別在于要比較穩(wěn)定些，底薪會(huì)比較高一些，但是一般沒(méi)有提成，只有獎(jiǎng)金。一個(gè)成熟的銷(xiāo)售人員跟市場(chǎng)人員比較起來(lái)，銷(xiāo)售人員的收入和成長(zhǎng)會(huì)更大。
2、選擇企業(yè)：
營(yíng)銷(xiāo)人才需求很大,比較好找工作,對(duì)學(xué)歷要求不很高.但是剛踏入社會(huì)選擇私企的銷(xiāo)售工作會(huì)比較好找些，畢竟國(guó)企和外企對(duì)銷(xiāo)售人員的聘用要求會(huì)很高，也會(huì)比較嚴(yán)格些，競(jìng)爭(zhēng)也更激烈。一般國(guó)企外企雖然待遇和福利會(huì)好些，但是招人都只會(huì)招有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員，目前你的情況比較難進(jìn)。
3、行業(yè)的選擇及積累人脈
你說(shuō)的應(yīng)該是客戶資源的積累，客戶資源積累才跟行業(yè)相關(guān)，積累人脈則不同。至于哪個(gè)行業(yè)人脈積累比較重不應(yīng)該作為你選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)該以你感興趣的，或者你以后創(chuàng)業(yè)打算從事的行業(yè)來(lái)作為選擇目前就業(yè)選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)行業(yè)積累人脈容易些，而且人脈的積累與積累客戶資源是不同的概念，人脈的積累是看你的交際能力，積累人脈不是考你做業(yè)務(wù)來(lái)積累，是建立自己的人際關(guān)系。
4、“我想選好一個(gè)行業(yè)就一直干。三十歲左右的時(shí)候積累了經(jīng)驗(yàn)和人脈，再找準(zhǔn)商機(jī)跟朋友合伙創(chuàng)業(yè)�！�
你的這個(gè)想法我很贊同，營(yíng)銷(xiāo)要干好最重要的一點(diǎn)是心態(tài)要好，要能堅(jiān)持，畢竟銷(xiāo)售就是一個(gè)堅(jiān)持的過(guò)程。為什么做銷(xiāo)售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅(jiān)持。做銷(xiāo)售能否成功的最關(guān)鍵因素是心態(tài)。一個(gè)人能否成功，最關(guān)鍵的不是能力如何，而是心態(tài)夠不夠好。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，但是心態(tài)不好，三天打漁二天曬網(wǎng)，這個(gè)公司做幾天，堅(jiān)持不了，又換另一個(gè)公司呆幾個(gè)月，這樣下去永遠(yuǎn)只是在原地踏步，不會(huì)成功;但是一個(gè)人的能力只要不是特別的差，如果心態(tài)夠好，只要能堅(jiān)持下去，至少也會(huì)成為行業(yè)里的專(zhuān)家，雖然我不能肯定的說(shuō)他能做得非常成功，至少不會(huì)太差。我部門(mén)招人的時(shí)候我首要觀察的就是應(yīng)聘人員的心態(tài)，此外才是能力，如果心態(tài)好，能力只要不是太差我一般都會(huì)聘用，如果心態(tài)不好，能力再?gòu)?qiáng)我可能都不會(huì)選擇，因?yàn)樾膽B(tài)不好是會(huì)傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個(gè)部門(mén)的工作激情和積極性。這也是絕大多數(shù)企業(yè)招聘業(yè)務(wù)人員的方式。
選擇職位主要還是得根據(jù)你自己的職業(yè)發(fā)展定位來(lái)確定，如果你抱負(fù)比較大想創(chuàng)業(yè)做自己的事業(yè)去做銷(xiāo)售會(huì)比較合適，銷(xiāo)售做得好的話前途要大一些，畢竟銷(xiāo)售時(shí)最鍛煉人的行業(yè)，銷(xiāo)售行業(yè)常說(shuō)的有句話：銷(xiāo)售中沒(méi)有不可能的，只有不敢想不敢做的。中國(guó)有80%以上的企業(yè)老板是做業(yè)務(wù)出身的，不過(guò)前期比市場(chǎng)型工作要辛苦、困難些，因?yàn)樽鲣N(xiāo)售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒(méi)成長(zhǎng)起來(lái)之前業(yè)績(jī)一般不會(huì)很高，因而工資相應(yīng)的會(huì)比較低，但是只要堅(jiān)持成長(zhǎng)起來(lái)之后月薪上萬(wàn)或者幾十萬(wàn)都有可能。
本人跟你的計(jì)劃差不多，xx年畢業(yè)現(xiàn)在從事電子商務(wù)銷(xiāo)售管理5年(大學(xué)有1年兼職經(jīng)驗(yàn)和1年全職經(jīng)驗(yàn))，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的條件基本具備:銷(xiāo)售管理能力、人脈、資金等，正在規(guī)劃打算來(lái)創(chuàng)業(yè)做自己的公司。我在你這個(gè)時(shí)候跟你想法比較相似，經(jīng)歷過(guò)你這個(gè)階段，所以感觸也比較深。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)到底好不好
人人都說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)了也沒(méi)用，但為何畢業(yè)生卻混得非常好?
這個(gè)專(zhuān)業(yè)就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)說(shuō)白了就是做銷(xiāo)售的，很多人都覺(jué)得做銷(xiāo)售只需要會(huì)說(shuō)就可以了，還上什么大學(xué)。那些小學(xué)畢業(yè)的照樣都是月薪上萬(wàn)塊的，學(xué)了也等于白學(xué)。而且那些大學(xué)生跟小學(xué)畢業(yè)的人一起干銷(xiāo)售，也沒(méi)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)在哪里。
雖然很多人都覺(jué)得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)了也沒(méi)用，不過(guò)不得不承認(rèn)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生都混得非常好的。很多人剛出來(lái)就月薪上萬(wàn)了，那連那些進(jìn)了事業(yè)單位的人看到干銷(xiāo)售工資那么高，都想跑出來(lái)了，都是因?yàn)檫@個(gè)專(zhuān)業(yè)的人害的。
所以要說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè)沒(méi)用也是沒(méi)有道理的，可能賣(mài)衣服這類(lèi)銷(xiāo)售工作門(mén)檻很低，用不了太多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但是接觸一些高端客戶，像賣(mài)家具賣(mài)化妝品，有一些專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)是很有用的，可以掌握著顧客的心理，通過(guò)各種各樣的手段達(dá)到成交的目的。
現(xiàn)在很多大品牌的店招導(dǎo)購(gòu)都需要大學(xué)畢業(yè)了，越來(lái)越多的銷(xiāo)售已經(jīng)不再是低學(xué)歷就可以干了，除非本身有很強(qiáng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，不然對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，他們更愿意招大學(xué)生，這樣學(xué)習(xí)的能力更強(qiáng)一些，更加好用一些。
所以說(shuō)大家也別小看市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)了，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都是能力很強(qiáng)的。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)霸出來(lái)由于專(zhuān)業(yè)的限制，從事的工作干三五年也不一定月薪上萬(wàn)。比如那些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或者幼師專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)好像學(xué)了很有用，不過(guò)想月薪上萬(wàn)不知道在等多少年。
而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生卻能夠在畢業(yè)當(dāng)年就有很多人月薪上萬(wàn)塊了，還是做業(yè)務(wù)好賺錢(qián)，上不封頂，只要有能力那收入不可想象的。
【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)介紹就業(yè)前景】相關(guān)文章：
物流工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及介紹01-30
小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景02-02
園林專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景待遇08-04
核技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景11-09
編導(dǎo)制作專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景12-31
旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景02-02
電機(jī)與電器專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析07-20