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個人簡歷的自我評價要怎么寫
寫簡歷的時候,最讓人頭疼的就是自我評價了。教育、證書、工作經(jīng)歷基本都有現(xiàn)成的模板和套路,但是自我評價似乎只能靠自己發(fā)散了。有人甚至因此放棄自我評價,覺得這是一塊雞肋。其實好的自我評價,是很能給個人簡歷加分的,也是吸引HR的重要部分。
1、要言之有物
通常我們寫自我評價都難免落入俗套,看起來熱情奔放,實則言之無物。
舉幾個例子:
●自信,樂觀,沉著,責(zé)任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
●性格開朗,責(zé)任心強,善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗,肯吃苦,適應(yīng)力強,吸收新知識快,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
上述自我評價,雖然寫得好像挺像那么回事兒,卻十分空洞。并且這種空話套話在網(wǎng)上一搜一大摞,毫無特色之處,除了增加了簡歷內(nèi)容的字數(shù)外,并沒有什么用。
正確的自我評價應(yīng)該要做到與眾不同,不用刻意標(biāo)新立異,但是需言之有物,結(jié)合自身實際情況,突出自己的特點和長處。
2、要切中要害
自我評價一定要切實的方向,不要寫無關(guān)緊要的東西。
最要緊的是,了解自己所求職崗位的需求,自我評價必須切中要害。所以在寫簡歷之前,最好對各大企業(yè)對該崗位的要求做一個透徹的了解,才能有針對性地寫好自我評價。
好的自我評價,可以讓hr看到候選人的自我總結(jié)能力,所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長,正好是招聘職位所需要的。那么你離成功又更近一步了。
3、語言要簡潔有效
長篇大論的自我評價,不如不寫,因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。
結(jié)合自身實際和崗位需求,提煉出最簡潔有效的語言,才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括,讓HR對你整個簡歷產(chǎn)生興趣的起點。
舉幾個例子:
●對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情,做過N年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。
●N年財務(wù)工作經(jīng)驗,已獲得中級會計資格證書,在大型企業(yè)擔(dān)任過全盤會計,財務(wù)主管,精通會計政策和法規(guī),熟練使用財務(wù)軟件。
4、 要有規(guī)劃和目標(biāo)
自我評價,在體現(xiàn)自己能力和特點的同時,提一下自己的職業(yè)目標(biāo),會讓人覺得你是個有態(tài)度有決心有規(guī)劃的,做事有條理有目標(biāo)的人。
舉幾個例子:
●希望在N年內(nèi),成為獨立后端工程師。
●希望在N年之內(nèi),具備獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。
看到這里,有沒有想趕快把之前從網(wǎng)上搜來的那些所謂的自我評價都給刪了?
趕緊行動吧!
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