我要安全我會安全我能安全

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篇一：

從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變過程是安全觀念從被動強制性到主動自覺性的一次質(zhì)的飛躍。安全生產(chǎn)是社會、企業(yè)永恒不變的主題，但安全不是一個實實在在存在的物體，要具體的描繪出來的確很難。安全，僅僅是一個簡單而又平凡的名詞，但安全又確確實實地存在于我們的身邊，存在于我們每個人的生活之中，是我們的社會和諧幸福的基礎。

社會的發(fā)展需要企業(yè)的貢獻，社會的安定需要企業(yè)的安全。我們的生存需要企業(yè)提供就業(yè)環(huán)境，企業(yè)的良性發(fā)展需要我們安全的生產(chǎn)，家庭的幸福需要我們健康，我們的健康離不開安全。安全需要我們每個人的付出，我們也需要安全。社會要發(fā)展、我們要生存都離不開安全。我們來分析一下 “要我安全”和“我要安全、我會安全、我能安全”兩個不同階段的表現(xiàn)。

一、“要我安全”的階段表現(xiàn)

這一階段的主要表現(xiàn)是：安全制度僅僅停留在口頭上、會議上，落實在墻壁上、資料柜中。企業(yè)未配備專職安全管理人員，即使配備了也都是企業(yè)的老弱病殘，作為企業(yè)的“閑人”不得不養(yǎng)著，安全崗位被作為養(yǎng)老崗位存在，這樣的人第一缺乏對安全事業(yè)的責任感，第二不具備安全管理的能力。

單位的安全培訓工作流于形式。首先從領導開始的培訓就是這樣，找人代替自己培訓取證，交錢就能拿到單位負責人的安全資質(zhì)證書，培訓的過程是被迫的，因為負責人取得安全資格證是安全許可的條件之一。員工的培訓就更不堪一提，除了培訓開始領導的講話，整個培訓過程都看不到領導的身影，原因是領導有“更重要的事”要處理，盡管要求嚴格培訓考勤，但領導不以身作則的培訓效果也就可想而知了。

“要我安全”階段看到最多的現(xiàn)象就是安全罰款，誰違章，誰不安全就罰款，安全部門每年年底會有一摞安全罰款單。但罰款解決不了問題，解決不了違章，被查到的違章只不過是冰山一角，被查到了自認倒霉，該怎樣做還怎樣做，因為人的安全意識還沒有提高，安全技能沒有掌握。

二、“我要安全、我會安全、我能安全”階段的表現(xiàn)

隨著“以人為本”理念的不斷深入，殘酷的事故案例的廣泛宣傳，隨著安全許可制度、安全標準化等法律、法規(guī)制度的不斷完善，“三標一體化”( 質(zhì)量管理體系ISO9000、環(huán)境管理體系ISO14000職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18000)管理體系在多個領域的推廣實施，這些都為我們營造一個良好的制度氛圍，找到了執(zhí)法的依據(jù)。

單位通過開展“現(xiàn)場管理”達標活動，使現(xiàn)場物品做到“有物必有區(qū)、有區(qū)必分類、分類必標識”，干凈、整潔、有序的工作環(huán)境為做好安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎。

注冊安全工程師越來越被企業(yè)所接受，企業(yè)成立了以注冊安全工程師為主的專職安全管理隊伍，真正做到會管、敢管。從管理上建立了一支過硬的安全管理隊伍，保障了企業(yè)管理中的“執(zhí)法”者的素質(zhì)。

安全是一種責任，也是一種態(tài)度，對安全的責任和態(tài)度通過安全意識提高來實現(xiàn)，單位負責人除了自己認真學習安全法律、法規(guī)，認真履行自己的安全職責外，還聘請專家講授安全知識，提高全員安全意識，提高安全投入，改善作業(yè)環(huán)境，從意識上、硬件設施上保障了安全生產(chǎn)。

通過安全管理知識大賽，安全管理項目創(chuàng)新活動，安全技能大賽，應急演練等活動檢驗安全知識、技能的掌握情況。只有安全知識、安全技能的提高才能做到“我要安全、我會安全、我能安全”。單位每年表彰安全先進個人、先進集體，營造人人講安全、人人都能做到安全的氛圍，營造一個良好的安全文化氛圍。

從安全罰款到安全獎勵，改變以前“安全是一項不受表揚的工作”的想法，企業(yè)推進實施“安全累進獎”制度，使不安全行為沒有了存在的土壤，一個人的不安全行為會導致整個班組、車間都沒有獲得“安全累進獎”的機會。安全正激勵的實行，讓一個存在不安全行為的人不會得到大家的姑息，會受到周圍工友的監(jiān)督，真正做好“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)，這樣從個體上杜絕了事故的發(fā)生。

安全是廣大安全工程專業(yè)研究人員、安全管理人員和無數(shù)操作員工孜孜不倦的追求。我們要以對工作的熱心，對家庭、對社會的強烈責任感來完成安全生產(chǎn)這一艱巨而又利人、利己的神圣使命。安全工作無止境，是一項只有起點而沒有終點的工作。雖然從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變過程中取得了一定的成績，但應居安思危，警鐘長鳴，在漫長而漸進的轉(zhuǎn)變過程中得到安全的回報，實現(xiàn)“安全每一人，安全每一天”。

篇二：

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，是一切工作的基礎。安全工作無止境，更細、更嚴是一項艱難卻有效的工作，安全生產(chǎn)需要我們的責任和態(tài)度。更需要的是我們的實際行動。對于一個企業(yè)來講，安全生產(chǎn)可是不容忽視的。一個員工的小小疏忽，可能會引來對整個企業(yè)產(chǎn)生巨大災禍的事故。更何況，人身安全是最重要的，卻又是那么的脆弱。安全生產(chǎn)是我們孜孜不倦的追求。所以我們要以對工作的細心，對產(chǎn)品的精心，對事業(yè)的恒心來面對安全生產(chǎn)這一巨大的任務，讓我們每個人從自我做起，從細節(jié)做起，讓我們一起行動起來，以責任和態(tài)度去構(gòu)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境。

下面，就我對安全的認識談談我的觀點：

一、“我要安全”是保證安全的基礎和前提，作為工人一定要有安全意識，有了安全意識，才能保證安全。特別是對于我們來說，是否有安全思想和安全意識，就顯得尤為重要。我們廠歷來十分重視安全生產(chǎn)，并把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大和社會穩(wěn)定的頭等大事。每逢開會、檢查、學習、慰問都要對職工進行安全思想教育，特別強調(diào)提高安全意識，反復要求樹立“我要安全”意識，只有“我要安全”， 只有熟練掌握了安全操作與控制技能、主動監(jiān)督和幫助身邊的同志做好安全工作，才能將危險點化險為夷、確保安全，形成上下齊心協(xié)力保安全的良好氛圍，使“我要安全”這個純潔無瑕的安全思想境界得以充分的體現(xiàn)。才能達到保證安全之目的。

二、“我會安全” 要珍惜生命，珍惜健康，倘若沒有了健康的生命，我們就沒有了幸福，沒有了一切。生命屬于每個人的都只有一次，要珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，珍惜家庭的幸福!分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上。安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。班組的安全隱患自檢自查活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產(chǎn);提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn);加強制度落實，保障安全生產(chǎn)。“我會安全”主要是增強安全意識，首先要通過各種培訓和學習來提高。結(jié)合我們自身工作特點，進行安全學習。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;我們應該首先要做到居安思危，防患于未然。其次，我們還要通過身邊的典型和事例來告誡自己�？偨Y(jié)教訓，不斷的告誡自己，自己該怎樣做，安全才是最重要的。

三、“我能安全” ‘平安是啊’，是家中老人一句最真誠的最土的話，是生命最樸素的愿望和命運最大的恩賜。記得歌手孫悅的一曲《祝你平安》曾唱響了大江南北，那動人的旋律至今仍在耳邊縈繞，這是人們對于幸福生活的渴望。人的生命只有一次，誰不希望能夠快快樂樂、平平安安地度過一生呢?所以我們總愿把這樣美好的祝福掛在心頭 “歲歲平安，一生平安�！倍鴮τ趶氖律�產(chǎn)行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，就是對企業(yè)和員工的不負責任，甚至是犯罪。安全對于我們員工，它的意義在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行;在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產(chǎn)的安危!不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的裝置，怒火爆發(fā);不懂安全，哪怕是小小的一個工具包，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險。

“我能安全”我的崗位我負責，我在崗位您放心時!請記�。喊踩�是企業(yè)的生命,安全生產(chǎn)是永恒不變的主題，確保安全有我們一份責任，搞好安全有我一份效益!正是“我能安全”才能保持著我們企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展姿態(tài)，也正是“我能安全”才能讓我們企業(yè)不斷地走向發(fā)展與壯大。

因此;增強安全意識，防患于未然很重要，它的價值要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任。 “我要安全、我會安全、我能安全”要在安全時抓安全，不要在事后去埋怨。因此，我們的安全意識和安全教育，一定要落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，才能使安全生產(chǎn)深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。

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