想問大家一個(gè)問題，過幾天要去證券公司面試了，但作為一個(gè)剛進(jìn)這個(gè)行業(yè)的新手，到證券這樣的公司面試時(shí)需要了解和注意!!公司哪些信息.比如待遇方面等等??

第一：崗位職責(zé)，到底是純銷售崗還是銷售與維護(hù)崗，當(dāng)然是后者更好

第二：薪水組成，每個(gè)月發(fā)多少薪水，怎么發(fā)，提成是怎么算的，標(biāo)準(zhǔn)如何，這些都需要有個(gè)具體的條款，要不然每個(gè)月不明不白拿薪水，公司少給了你你也糊里糊涂

第三：晉升標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展空間，你總不希望一直干著最基礎(chǔ)的工作吧

第四：關(guān)于你個(gè)人的一些利益問題，比如商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日、獎(jiǎng)金

第五：公司的管理模式和經(jīng)營模式

第六：今后如何開展工作，銷售渠道是公司提供還是自己尋找還是兩者結(jié)合

差不多就這些了，一定要記住，關(guān)于自己利益的問題一定要問清楚，不要不好意思問，你什么都不問反而會(huì)讓面試官覺得你傻乎乎，出來工作賺錢最重要，如果對方給的條件太差就禮貌的告別，不用談下去了

證券公司不用和他客氣，現(xiàn)在是券商求別人來工作而不是你求券商，不卑不亢是最重要的

關(guān)于合同和轉(zhuǎn)正

合同沒什么，不過要認(rèn)真看，遇到不平等條款或者霸王條款就要提出來，不要著急簽

遇到違反勞動(dòng)法內(nèi)容的條款也必須要提出來，比如試用期超過三個(gè)月，工作時(shí)間過長等等，商業(yè)保險(xiǎn)要按照當(dāng)月工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納，有些公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，這是嚴(yán)格禁止的

另外要看合同的類型，一種是正式勞動(dòng)合同，格式是固定的，只要往里面填空就好了

另外是派遣性質(zhì)的勞務(wù)合同，如果是這種合同，表面你不算公司正式員工，可能需要達(dá)到一定條件才行，遇到這種合同的話要問清楚，很多證券公司給員工簽訂非正式合同然后又拿正式員工的標(biāo)準(zhǔn)去管理，這是欺負(fù)人。

[證券公司面試技巧和注意事項(xiàng)]