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應聘電商采購注意什么

面試官經常提的問題有，自我介紹，離職原因，自身的優(yōu)缺點，對公司的認識，期望的薪水，還有什么需要了解的。

自我介紹考的是表達能力，邏輯思維能力，有無抓住重點。離職原因考的是價值觀，處理矛盾的方式和風格，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，反映了是由于自身沒有調整好，業(yè)績不突出，還是公司制度限制發(fā)展，還是其他原因。自身的優(yōu)缺點考的是對于自我的認知程度。對公司的認知，考的是面試者是隨便找一份工作，還是下了功夫了解公司，認同公司理念來的。還有什么需要了解的，這個問題考的是面試者的誠心。

這些問題都是經過深思熟慮的，每一個都要認真思索回答，建議做足準備工作：

1、自我介紹，讓面試官在一分鐘內可以不看簡歷，知道你是干嘛的，知道你能做事，結合自身優(yōu)勢和職位需要來回答，要求語言邏輯性強，突出重點，內容充分有細節(jié)。

2、離職原因，以客觀事實為主，不要加入主觀看法。

3、自己的優(yōu)缺點。說優(yōu)點，一定要伴有具體的做法，讓人信服。說缺點，就挑無關緊要的小毛病說，比如不擅長穿衣打扮。

4、對現在面試的這家公司的看法。提前百度基本信息，說出吸引你的地方;通過和面試官的交流，談一些中肯的看法。

5、期望的薪水。就說，相對而言，更看重發(fā)展空間和能力提升，讓老板根據你的表現給認為合適的工資。千萬不要直接說多少多少，這樣就沒有提升薪水的可能性了，甚至提出的要求會被降低。如果面試官一定要求說出一個數字，就說大概多少，不要說具體，并且強調自己更注重的是能力提升，發(fā)展空間。

6、”還有什么問題要問?“當面試官問到這個問題，面試者可以從以下幾個方面來提問：老板為人如何;新員工有沒有專業(yè)培訓，發(fā)展空間如何;什么時候可以正式上班。

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業(yè)背景

您認為此工作崗位應當具備哪些素質?

三、工作模式

您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

四、價值取向

您對原來的單位和上司的看法如何?

五、資質特性

您如何描述自己的個性?

六、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

七、背景調查

您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查?

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