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我在零年進單位工作,簽了五年勞動合同,在生產(chǎn)崗位工作.工資按月計算,單休,每月三千元,合同上雙方約定如甲方〈單位〉違約,乙方可無條件取消合同,并要求甲方賠嘗經(jīng)濟補嘗,按合同年限未履行年限每年三萬元作為賠嘗,現(xiàn)在單位效益不好,已有好幾個月工資未按合同約定發(fā)放,請問這是不是屬于違約,我可以提出取消合同嗎?是否可以按雙方約定要求賠償?
[工資未按合同發(fā)放合法]
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