我在招考的網(wǎng)站上看到全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生（含2008年和2009年畢業(yè)，戶籍和檔案仍保留在原學�；蚋骷壢瞬沤涣鳈C構未就業(yè)的高校畢業(yè)生，及按國家規(guī)定視為應屆畢業(yè)生的人員）。

那我是10年畢業(yè)的學生，我在南方上學。現(xiàn)在戶口遷到了工作所在地----黑龍江省人才市場，那到了2011年，我還是應屆畢業(yè)生嗎？

求職優(yōu)勢

大學畢業(yè)生曾是倍受青睞的"天之驕子"，然而事過境遷，如今社會對應屆大學畢業(yè)生的熱情一落千丈。于是，一些苦讀寒窗數(shù)載的莘莘學子，有的成了超市收銀員，有的做了打字員，還有的頂著"客戶服務"的帽子卻做著24小時電話接線員……

畢業(yè)生求職

大學生怎么了?問題出在哪里?其實，只要我們?nèi)ヴ[哄哄的職場里冷靜地走一走，與職場的供求雙方心平氣和地聊一聊，答案很快就有了。用人單位拒絕應屆大學生的理由并不新鮮:由于教育和實踐的脫節(jié)，應屆畢業(yè)生無法立馬上手工作，企業(yè)急等用人又不愿投入額外的培養(yǎng)成本，因此更傾向于招聘成熟人才。

企業(yè)拒絕應屆畢業(yè)生的理由并不荒謬，但卻太過絕對、片面。任何事物都有利有弊，應屆大學畢業(yè)生也一樣，雖然有不足的一面，但也有不少有利之處。

1.大學生可塑性較強

剛走出校園的大學畢業(yè)生大多淳樸無華，較易適應企業(yè)的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所不具備的。

2.大學生對企業(yè)的忠誠度較高

由于大學生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調(diào)查資料表明，絕大多數(shù)應屆大學生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運作規(guī)范的企業(yè)中，應屆大學生的流失率遠低于社會平均水平。

3.大學生的薪酬要求較低

眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，現(xiàn)在和大學生談工資福利是最有彈性的。

4.大學生并非經(jīng)歷"空白"

許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實是一種認識誤區(qū)。大學生雖沒有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學習知識的經(jīng)歷和社會實踐的經(jīng)歷。據(jù)了解，幾乎所有的大學生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據(jù)專業(yè)進行掛職實習，這些經(jīng)歷都有助于大學生更好、更快地適應工作崗位的需要。

還須一提的是，有些高新技術產(chǎn)業(yè)，如it、通訊、生物等領域，對從業(yè)人員技術功底和技術新鮮度的要求較高，而大學生在學校能夠接觸最新技術，這一優(yōu)勢有時完全可以彌補其他的不足。

應該看到，大學生所遭遇的就業(yè)障礙，并不完全來自大學生本身，而在于社會特別是一些用人單位的決策者對其了解不夠，或抱有急功近利的心態(tài)。筆者并非認為，大學生就不可以從事低端職業(yè)，關鍵在于要人盡其才。筆者覺得，無論從我國高等教育目的的角度看，還是從人才市場的實際情況看，大學生都應發(fā)揮更大的作用。

應屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學生。當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業(yè)生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。

就業(yè)時間

應屆畢業(yè)生求職最佳時間:畢業(yè)前一年到半年

■學生求職時間提前，勢必會要求學校給他們創(chuàng)造更寬裕的求職空間，減少擇業(yè)與上課的沖突，不要在畢業(yè)那年安排過多課程，不要提過高的畢業(yè)設計要求。

■學�？粗禺斊诰蜆I(yè)率，是因為這一數(shù)據(jù)是衡

量學校辦學質(zhì)量以及學生就業(yè)工作好壞的重要指標，甚至關乎一些專業(yè)的生死。

■畢業(yè)半年之后就業(yè)率大大提高，這一事實表明，大學生完全沒有必要為畢業(yè)前無法找到工作焦慮，相對于接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的長遠發(fā)展更有利。

麥可思發(fā)布的"2008年度中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告"顯示，應屆畢業(yè)生求職的最佳時間是畢業(yè)前一年到半年之間。而調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，2007屆畢業(yè)生畢業(yè)時已經(jīng)落實工作的比例(官方數(shù)據(jù)為70%)，大大低于半年后的就業(yè)率87.5%。

[應屆畢業(yè)生非應屆畢業(yè)生嗎？]