我個人因為整個暑假都在參加湖南科技大學參加研究生的課程，前面三天的培訓正好為研究生課程的考試時間，因此沒能有機會參加前面三天的培訓，為此，我感到非常遺憾。進行完考試后，我馬上回到學校，參加了最后兩天的總結會議和拓展訓練，光是這兩天的學習和訓練，已經讓我學習到了很多，特別是龍舟賽，印象特別深刻，培養(yǎng)了我們的團隊合作精神。

　　在之后的上班時間，我不斷向同事學習和請教，對于這些天的課程和講座進行了補習。對于本階段的學習，我的心得如下：

　　一、提高業(yè)務水平，加大實踐力度

　　輔導員的工作任務有既多又雜，我們的工作常常會因此而失去重點。而事實上大學生的心理健康教育以及職業(yè)發(fā)展教育等方面是非常重要的，因此，我們應該充分重視這些方面的教育，做到工作細致，態(tài)度端正，責任心強，富有成效，真正成為一名名副其實的教育者，而不僅僅是一名管理者。

　　經過各位老師細致的理論指導和實踐學習，我想我的業(yè)務水平必然會有很大的提高，同時團隊的合作意識也會有所增強，這些知識和理論將會對我今后的學生管理工作起到很重要的指導作用。

　　二、擺正工作心態(tài)

　　很多人都認為輔導員工作比較容易，事實上輔導員的工作很辛苦，工作很難出成效;輔導員不是教師，無足輕重。但經過一年的實踐和與同事的討論我認為要做好輔導員并不是一件容易的事情，一定要用心，才能做好。作為大學生的輔導員老師，工作需要有激情，不過，如果多些理性的頭腦，更能夠科學地來開展工作。經過學習后，我對輔導員工作的地位和責任有了更加清晰的認識：輔導員工作不但要做，更要做好，只要用心去做，定能做得優(yōu)秀。

　　三、加強自身修養(yǎng)，明確職業(yè)走向

　　我認為輔導員應該走以下的職業(yè)化道路。

　　(一)專家化、職業(yè)化是條什么樣的道路?面對輔導員隊伍學歷層次的日漸提高，尤其是博士研究生加入這一隊伍后，簡單的行政化道路能不能滿足輔導員隊伍的發(fā)展要求成為一個值得思考的問題。也就是說，我們輔導員隊伍的出路到底在何方?中央文件給出的是專家化、職業(yè)化的路子,但是怎么具體化這條路徑，是我們這些主要相關者不得不思考的問題，也是各個具體政策執(zhí)行者——高校必須統(tǒng)籌的問題。說白了，就是專家化到底是要讓輔導員成為什么樣的專家?職業(yè)如何定位的問題?通過學習交流，我們得出專家化不外乎兩條路徑，一是管理專家，走上學校的行政管理崗位，另一則是教育專家，成為心理學、大眾教育學、等學科領域的專家教授。

　　(二)專家化、職業(yè)化這條路到底應該怎么走?也就是說從個人、從學校層面來說，我們要怎么走通這條路。學習中，我們認為，行政崗位的管理專家，隨著輔導員隊伍的壯大，這一方面的競爭將日趨激烈，但從走教育專家這條路來看，還是清晰的，值得關注是國家在這一方面是給予支持的。

　　“育人為本，德育為先”，加強大學生思想道德教育，在各種思想意識斗爭異常激烈的今天，顯得尤為重要。培養(yǎng)政治堅定的大學生的責任，是我們每一位大學輔導員老師的使命;但如何加強大學生的思想道德修養(yǎng)，更好地勝任這一重任，無疑向我們每一位老師提出了挑戰(zhàn)。為此，我們自身需要加強政治修養(yǎng)，不斷的學習和實踐，以自己的高尚品質去教育學生，感化學生。唯有如此，才能把學生管理水平向科學化、系統(tǒng)化推進;才能讓更多的學生受益，更多的家長放心!

　　通過這次實習，我明白了“不以物喜，不以己悲”的真諦，做到了在不同的環(huán)境下都能保持好的心態(tài);以前遇到家長或學生無理取鬧的情況，我會逃避不去理會，但現(xiàn)在我不能，我只能迎難而上，調整自己的心態(tài)，讓自己去適應，不管面對什么樣的人都保持一顆平常心;讓自己在實習中快樂，在快樂中實習。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人。還有就是不要“自以為是”，不要以為簡單的事就馬虎應付，其實越簡單的事可能越難，做一件事不管它事小事大，都要認真的去對待，努力地去完成。

　　雖然培訓的時間不長，但我從中確實獲益匪淺!在不斷的成長中，我發(fā)現(xiàn)自己的韌性越來越大，感謝這份崗位給我的磨練。

[最新醫(yī)學院輔導員暑期培訓心得]