試問(wèn)HR電話(huà)溝通能看得出能力水平啊什么的啊,我應(yīng)聘的又不是銷(xiāo)售崗,要考察口才,隨隨便便打個(gè)電話(huà)敷衍面試的公司歸根揭底根本就缺乏對(duì)人才必要的尊重,這種公司不去也罷,這不前幾天還接到個(gè),我跟他隨便聊了個(gè)技術(shù)問(wèn)題,就直接告訴他你們公司的薪酬和我的期望值有差距就把人家打發(fā)了。
[不喜歡電話(huà)面試]
試問(wèn)HR電話(huà)溝通能看得出能力水平啊什么的啊,我應(yīng)聘的又不是銷(xiāo)售崗,要考察口才,隨隨便便打個(gè)電話(huà)敷衍面試的公司歸根揭底根本就缺乏對(duì)人才必要的尊重,這種公司不去也罷,這不前幾天還接到個(gè),我跟他隨便聊了個(gè)技術(shù)問(wèn)題,就直接告訴他你們公司的薪酬和我的期望值有差距就把人家打發(fā)了。
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