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標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷表格[空白]
簡歷,有人叫Resume,有人叫CV(curriculum vitae),CV一般是指學(xué)術(shù)簡歷,我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷一般稱為Resume , 顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。
找工作,是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因?yàn)槟愕饺魏我粋(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷,而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道,往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑,適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷,可以在眾多求職簡歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
所以說:簡歷不是很多人認(rèn)為的用來填寫個(gè)人的“豐功偉績”,或者僅僅是把工作經(jīng)歷,學(xué)習(xí)狀況羅列一下。
只要你的簡歷沒有引起招聘單位的注意,那么你的這次應(yīng)聘就是失敗的。
注意簡歷撰寫的出發(fā)點(diǎn):盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上,招聘單位希望求職者的簡歷或求職信能提供足夠的信息,使他們能給予其面試機(jī)會(huì),對其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn),并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息,那么就能引起招聘者的充分注意。
簡歷簡歷,顧名思義,言簡意賅,切忌羅利羅嗦。不要太深入細(xì)節(jié)了,把細(xì)節(jié)問題留到面試時(shí)去展示。而許多人的簡歷要么復(fù)雜得像寫傳記,要么簡單之極。簡歷一般情況是一頁,太長HR也不一定有心思看。
個(gè)人基本信息 照片(1寸) 姓名 性別 民族 生源地 出生日期 政治面貌 所學(xué)專業(yè) 主修方向 輔修方向 學(xué)歷 學(xué)位 身高 聯(lián)系電話 電子郵件 通信地址 郵政編碼 自我評價(jià)
主、輔修課程
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
英語水平 計(jì)算機(jī)水平 專業(yè)技能及其它專長 主要獲獎(jiǎng)情況
擔(dān)任主要職務(wù)及社會(huì)兼職狀況
求職意向
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