護(hù)士簡(jiǎn)歷模板表格

　　護(hù)士怎么制作簡(jiǎn)歷表格?簡(jiǎn)歷表格有哪些要素?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的護(hù)士簡(jiǎn)歷模板表格，希望大家喜歡。

姓    名：

xxxx 性    別： 男 照   片

婚姻狀況：

已婚 出生年月： 1970年10月

民    族：

漢族 身    高： 170cm

學(xué)    歷：

大專 戶    籍： 湖北xxx

計(jì)算機(jī)能力：

中級(jí) 技術(shù)職稱： 醫(yī)師

畢業(yè)學(xué)校：

xxxx醫(yī)學(xué)院

專    業(yè)：

醫(yī)療

現(xiàn)所在地區(qū)：

湖北 語言能力： 英語(一般)  

教育/培訓(xùn)

由 年月 至 年月

校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 專業(yè)/課程 證 書 XX.9-XX.7 xxx醫(yī)學(xué)院 醫(yī)療   1996.6-1997.6 湖北省衛(wèi)生廳 555工程進(jìn)修班（內(nèi)兒科） 進(jìn)修證 XX.6-XX.6 xxx衛(wèi)生局 外科進(jìn)修班 進(jìn)修證

技能/專長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)技能：

在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)

相關(guān)技能：

在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)

工作經(jīng)驗(yàn)

我有XX年工作經(jīng)驗(yàn)。我曾在2家公司工作。

主要工作簡(jiǎn)歷：

1994年10月 ～ XX年12月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。

XX年2月 ～ XX年11月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。

工作經(jīng)歷詳述：

在病房工作XX年余，先后二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成普外科各種手術(shù)。有2年民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)

發(fā)展方向

　

求職意向

尋求工作類型： 全職 希望工作崗位類型： 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-醫(yī)生/醫(yī)師   衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-外科醫(yī)生   希望工作職務(wù)： 外科醫(yī)生   門診主任   希望工作地區(qū)： 上海   廣東   福建 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 待遇要求： 工資月薪XX元(可面議)。

聯(lián)系方式

　　附：

　　有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅

　　一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非�？鄲�，為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡(jiǎn)單，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)“簡(jiǎn)”字就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用簡(jiǎn)單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究細(xì)節(jié)

　　相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。

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