剛才跟大家一起學習了油管簡歷制作的一些相關(guān)知識，下面我們再來學習下簡歷的三個黃金法則：

　　1.傳達出職業(yè)精神Business-like professional

　　在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

　　形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當符合以下9點： 要疏密有致、主次分明

　　控制在一頁范圍內(nèi)

　　各種級別的字體要選擇適當

　　不要使用框格

　　不要出現(xiàn)Resume字樣

　　不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

　　不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)， 出生地(Born City)等

　　不要貼照片(公司要求除外)

　　使用時間逆序

　　打印你的簡歷時，應(yīng)該注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色紙張

　　不要選擇彩色打印

　　不要選擇噴墨打印

　　不要用復(fù)印的簡歷

　　2. 不要一份簡歷打天下

　　越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。