基本信息

　　姓　　名： CNrencai 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 重慶 年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 155cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 浙江、 重慶

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學院 數(shù)學教育 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2011-12 ～ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師

　　**公司 (2009-11 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。

　　2、 行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務行之有效的合理調(diào)配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

　　3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

　　4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。

　　**公司 (2007-09 ～ 2009-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;

　　5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　6、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 人力資源主管 崗位類別：

　　工作描述： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　**公司 (2005-07 ～ 2006-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 總監(jiān)助理 崗位類別：