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浦發(fā)銀行面試初體驗(yàn)
2021年2月，英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第15位，居上榜中資銀行第7位，品牌價(jià)值150.53億美元；看到這個(gè)信息，你應(yīng)該很想入職吧，下面是小編整理的浦發(fā)銀行面試初體驗(yàn)，僅供參考，希望喜歡。
浦發(fā)銀行面試初體驗(yàn) 篇1
我是12號(hào)下午北京分行的面試。當(dāng)時(shí)怕穿了羽絨服，會(huì)沒有地方放。所以自己帶了個(gè)大袋子。后來進(jìn)去。發(fā)現(xiàn)浦發(fā)很人性化。準(zhǔn)備了一個(gè)很大的屋子，讓等候者休息。里面很暖和。所以可以提前到了。
我是1點(diǎn)40的面試，40就準(zhǔn)時(shí)進(jìn)去面試了。面試不許帶任何東西。也什么都不用帶。
進(jìn)去以后。三個(gè)面試官。中間的是主要的面試官。我的那個(gè)面試官是個(gè)女的。人很親切。
但是我很倒霉。我學(xué)的是理工類。我們面試的人，總共四個(gè)人，其他三個(gè)都是學(xué)會(huì)計(jì)，金融方面的。而且還有的拉過贊助，在銀行實(shí)習(xí)過。等等。所以我是比較不占優(yōu)勢(shì)的。
面試中，首先是每個(gè)人進(jìn)行面試自我介紹，一分鐘。面試官會(huì)掐時(shí)間。雖然不會(huì)打斷你。不過還是盡量要遵守時(shí)間比較好。
這個(gè)過程中，給大家提個(gè)小方法。盡量坐在中間的座位，因?yàn)椴还苊嬖嚬購(gòu)哪倪吿釂�，你都�?huì)有思考的.時(shí)間。最主要的是，不要緊張。放輕松。思路一定要清晰。不要自己講的話，不要文不對(duì)題。我差一點(diǎn)就這樣了。因?yàn)槟X子里面太蒙了。也沒有什么優(yōu)勢(shì)。很多金融方面的也不懂。
不過面試官很好，沒有問我專業(yè)的東西。只問我，相對(duì)他們來說的優(yōu)勢(shì)。以及。如果我是一個(gè)社團(tuán)的干部。要拉大一的新生進(jìn)入社團(tuán)。應(yīng)該怎么做。
這里，我只想給那些不是金融類的學(xué)生提一個(gè)小建議。一定要提前準(zhǔn)備，對(duì)浦發(fā)銀行有一個(gè)了解。并且分析你應(yīng)聘的職位需要什么能力。而你具備怎樣的能力，能勝任這個(gè)工作。否則，不準(zhǔn)備的話。臨時(shí)發(fā)揮是很難的。
至于別的同學(xué)，都是提問了一些。拉贊助，實(shí)習(xí)什么的。過程中，怎么解決沖突等等的問題。
面試最后，老師說，15號(hào)的時(shí)候會(huì)發(fā)筆試通知，希望自己能過。
浦發(fā)銀行面試初體驗(yàn) 篇2
今天面了北分，發(fā)現(xiàn)很多人放了浦發(fā)的鴿子，到的人不多，相對(duì)于其他的銀行，比如光大的幾千人。
我在第三考場(chǎng)，我們分四個(gè)考場(chǎng);每個(gè)考場(chǎng)原定有五六個(gè)人的樣子，但是由于缺席的原因，有的時(shí)候一撥就只有一個(gè)人，那樣就和下一撥合并。
好了，說大家最關(guān)心的，我們組三個(gè)人，十五分鐘
首先，看到三個(gè)帥哥，真的都長(zhǎng)得不錯(cuò)，尤其是中間那個(gè)，嘿嘿，每個(gè)人都有一個(gè)筆記本，不用帶簡(jiǎn)歷，他們看電子版的。嘿嘿
首先是一個(gè)問題，一分鐘作答~一人一個(gè)，每個(gè)人的都不同
第一個(gè)人：請(qǐng)描述一個(gè)對(duì)你影響最大的`老師
第二個(gè)人：請(qǐng)你介紹如何向一個(gè)盲人介紹彩虹
第三個(gè)人：請(qǐng)介紹一個(gè)最有特點(diǎn)的飾品
之后是依次作答的問題，兩個(gè)
1、如果某個(gè)航空公司出現(xiàn)空難，而恰巧第二天你有需要乘坐這家公司的航班，你認(rèn)為空姐的態(tài)度有什么不同嗎?
2、你認(rèn)為進(jìn)入一個(gè)陌生領(lǐng)域難嗎?方法有難些?
然后就結(jié)束了。
祝各位好運(yùn)，也希望自己能都通過面試。
浦發(fā)銀行面試都會(huì)問哪些問題？該怎么準(zhǔn)備？
一、浦發(fā)銀行面試形式
浦發(fā)銀行面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常見題型有開放型、多選排序型、對(duì)抗型這幾種。半結(jié)構(gòu)化面試則是在固定題目的基礎(chǔ)上，以考官的隨機(jī)發(fā)問為主。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試流程是：入場(chǎng)—入座、傾聽引導(dǎo)語—審題思考—個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞—考官隨機(jī)提問—離場(chǎng)。
半結(jié)構(gòu)化面試的考試流程是：場(chǎng)外抽簽—面試開場(chǎng)白—考官提問—面試結(jié)束、退場(chǎng)。
其實(shí)無論是無領(lǐng)導(dǎo)小組還是半結(jié)構(gòu)化面試，都比較注重對(duì)個(gè)人能力的考察，包括你的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人核心能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。所以小可愛在面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。
二、浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn)
1、面試著裝——面試要穿正裝嗎
面試一定要穿正裝！面試一定要穿正裝！面試一定要穿正裝！重要的事情說三遍。雖然銀行對(duì)面試者著裝沒有明確的規(guī)定，但是考生在面試當(dāng)天一定要穿正式的服裝參加。銀行屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)考生的禮儀形象等尤為注重，而且面試官對(duì)考生的第一印象很大一部分來源于考生的著裝，所以考生一定要穿正裝哦。在正裝的選擇上也要注意，選擇剪裁大小適合自己的，最好選擇不易皺的材質(zhì)，不然會(huì)很難看。
2、面試形式——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試
①無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
人員配置：面試官有5-7位，考生一般是由6-10人一組組成。
面試流程：入場(chǎng)—入座、傾聽導(dǎo)讀語—審題思考—個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞—考官隨機(jī)提問—離場(chǎng)。
常見題型:開放性、多選/排序型、對(duì)抗型、爭(zhēng)奪型、操作型。
面試經(jīng)驗(yàn)：
a.發(fā)言做到言簡(jiǎn)意賅，陳述過程中多記錄其他考生的觀點(diǎn)和意見，找到能為我所用之處;
b.在表述時(shí)盡量把答題時(shí)間控制在一分半內(nèi)，避免過于冗長(zhǎng)造成其他考生的反感;
c.要抓住重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅地表述自己的觀點(diǎn)和建議，加深考官的印象。
d.面試過程中要注意禮節(jié)，不要隨意打斷被人的發(fā)言，但如果對(duì)方嚴(yán)重超時(shí)占用他人時(shí)間時(shí)，可委婉提醒。
3、半結(jié)構(gòu)化面試
人員配置：考官常規(guī)是3-5名，但也會(huì)出現(xiàn)1位或者7位的情況。
面試流程：抽簽—面試開場(chǎng)白—提問—面試結(jié)束。
提問內(nèi)容：半結(jié)構(gòu)化面試的提問內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、自我介紹以及考官手中事先準(zhǔn)備好的題目為主。
4、面試心態(tài)——學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)
銀行面試緊張是一件很正常的事情，有時(shí)適度緊張會(huì)使我們保持一個(gè)良好的狀態(tài)，但是如果過分緊張、說話唯唯諾諾那可是萬萬不能的。其實(shí)有時(shí)過度的緊張反而自己的不自信造成的，所以小可愛在進(jìn)場(chǎng)時(shí)可以先給自己加油打氣，調(diào)整到一個(gè)比較穩(wěn)定的狀態(tài)，然后在進(jìn)場(chǎng)面試。面試過程中保持冷靜、思路頭腦清晰。
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