一、重新劃分行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類(見附件)。

　　二、調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。我市各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別基準(zhǔn)費(fèi)率對應(yīng)執(zhí)行國家工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。具體標(biāo)準(zhǔn)為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷保險(xiǎn)類別。

　　三、本通知自2016年1月1日起執(zhí)行。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法另行制定。

　　南京五險(xiǎn)一金繳納比例之失業(yè)保險(xiǎn)

　　根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳和地稅局《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)[2016]61號(hào))要求,我市對失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)作如下調(diào)整:

　　一、從2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1.5%,其中:用人單位繳費(fèi)的比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)的比例為0.5%。

　　二、自2016年4月份開始按照新費(fèi)率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位1至3月按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),在4月及以后應(yīng)繳費(fèi)額中予以核減。

　　南京五險(xiǎn)一金繳納比例之公積金

　　職工公積金月繳存額為職工個(gè)人月繳存額加上單位月繳存額。職工個(gè)人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個(gè)比例區(qū)間進(jìn)行選擇。

　　南京目前繳存比例為8%～12%，還沒有超過12%的繳存比例。而經(jīng)營困難的企業(yè)暫緩繳納住房公積金的規(guī)定，南京一直都執(zhí)行這樣的政策。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人各12%;外商和港澳臺(tái)投資企業(yè)和個(gè)人各10%—12%;其它企業(yè)(含企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)和個(gè)人各8%-12%。民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳存比例執(zhí)行。

　　【其他】

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20% ，個(gè)人8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元

　　生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)

　　南京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)確定的方法如下：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)申報(bào)職工個(gè)人本結(jié)算年度(每年7月至次年6月,下同)的月繳費(fèi)基數(shù)。用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。

　　2、依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的口徑,職工工資收入總額包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資性收入等。

　　3、市人力資源和社會(huì)保障部門每年公布繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于下限的,按照下限確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實(shí)際工資收入申報(bào)其繳費(fèi)基數(shù),對申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)高于上限或低于下限標(biāo)準(zhǔn)的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)確定后統(tǒng)一調(diào)整。

　　【最新政策】

　　據(jù)了解，南京市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，用人單位應(yīng)按照職工2015年度工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)確定和申報(bào)職工個(gè)人2016年度(2016年7月至2017年6月)的月繳費(fèi)基數(shù)，所申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示。

　　與此同時(shí)，市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資(高溫津貼)和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行書面審查。對勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況進(jìn)行檢查。

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