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河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法解讀(2)
如何計(jì)發(fā):
老人老辦法新人新辦法
基本養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)?
根據(jù)《辦法》,《辦法》實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
《辦法》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金,并設(shè)立10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳按照國(guó)家規(guī)定制定并組織實(shí)施。
本《辦法》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
本《辦法》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國(guó)家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍,仍按照國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇,資金由原渠道解決。
基金管理:
收支兩條線 ?顚S
根據(jù)《辦法》,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,?顚S。
同時(shí),依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)基金管理的各項(xiàng)規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用基金。
關(guān)系轉(zhuǎn)移:
具體情況實(shí)施細(xì)則不同
參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。
轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
職業(yè)年金:
個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)
《辦法》明確規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
職業(yè)年金制度適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致,單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作,由縣級(jí)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。職業(yè)年金的具體辦法另行制定。
相關(guān)政策:
列出更多實(shí)施細(xì)則
規(guī)范各地試點(diǎn)政策,各地要認(rèn)真做好本地原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策與本《辦法》的銜接工作,確保政策統(tǒng)一規(guī)范。原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)參保單位和人員中,符合本《辦法》參保范圍的單位和人員,規(guī)范并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;不符合本《辦法》參保范圍的單位和人員,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。本《辦法》實(shí)施前個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至本《辦法》實(shí)施后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí),該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老《辦法》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍,一次性支付給本人。各地開(kāi)展試點(diǎn)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金,并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。
明確延遲退休人員參保政策,《辦法》實(shí)施后,按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿 70歲仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待延遲退休人員正式辦理退休手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策,《辦法》實(shí)施后,獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員,在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)《辦法》實(shí)施前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員,退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人,資金從原渠道列支。退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
視同繳費(fèi)年限認(rèn)定和視同繳費(fèi)指數(shù)使用,在《辦法》實(shí)施前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、實(shí)施后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員,其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限予以確認(rèn),不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
值得一提的是,本《辦法》自2014年10月1日起實(shí)施,已有規(guī)定與本《辦法》不一致的,按照本《辦法》執(zhí)行。
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