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最新江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案權(quán)威發(fā)布
江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐，CN小編第一時(shí)間整理了相關(guān)的內(nèi)容給大家，快來(lái)閱讀了解吧。
江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案權(quán)威發(fā)布
從今年起，咱們江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金了。調(diào)整的具體方法還是分成三塊：固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤。
這次的退休金調(diào)整中，固定額部分，不管你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，還是企業(yè)退休的，統(tǒng)一為每人每月增加45元;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分同樣一致，就是每滿一年增加2.4元，不管你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，還是企業(yè)退休的。不足36元的，按36元發(fā)給。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員略有不同。其中全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度將超過(guò)7%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位控制在5.5%。
此外，在這次退休金的調(diào)整中，江蘇省將繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)20-50元不等的養(yǎng)老金。
有小伙伴也許會(huì)擔(dān)心了，經(jīng)過(guò)這一調(diào)整，咱江蘇省的養(yǎng)老基金能承受得起嗎
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將在 9 月底前落實(shí)到位。
過(guò)去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。
從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn) “ 雙軌制 ” 征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加 45 元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿 1 年每月增加 2.4 元，不足 36 元的按 36 元發(fā)給。
這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 2.3% 掛鉤，這與往年的做法一致;
考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為 1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò) 7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在 5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。
需要說(shuō)明的是，上述 7%、5.5% 不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。
70 歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來(lái)，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì) 70 歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對(duì)于 2015 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā) 30 元、40 元和 50 元;
對(duì)于 2015 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā) 20 元、30 元和 40 元
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