職場中如何提升個人能力

　　個人能力的提升與人的成長和職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，我們每個人都有一些與生俱來的能力，或許只是我們自己沒有將其喚醒。比如生存的能力，或許只有在逆境來臨的時候，這種能力才有機會被激發(fā)出來。但是日常的生活中，我們不愿意給自己太大的壓力，而是用“我沒有這個能力”而糊弄自己。那么，如何提升個人能力呢？

　　一、不斷學習

　　俗話說“活到老學到老”。學習不但能增長我們的知識，而且還能讓我們在面對復(fù)雜的工作時，具有頭腦清醒、處臵得當、應(yīng)對及時的工作能力，讓我們在工作中能夠開拓創(chuàng)新、與時俱進。所以，我們要通過不斷地學習，在思想上跟上發(fā)展的步伐，符合變革的需要，在發(fā)展中塑造自我。

　　二、勤于思考

　　古人云“學而不思則罔，思而不學則殆”，勤動腦、勤思考，才能把學到的知識轉(zhuǎn)化為能力。遇到事情的時候，不僅僅要結(jié)合前人的已有經(jīng)驗，還要學會自己思考，通過自己的觀察分析問題，最后得出自己的處理方法。

　　三、勇于創(chuàng)新

　　知識的應(yīng)用過程要有創(chuàng)新，創(chuàng)新要從實際出發(fā)，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，創(chuàng)新的同時還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的繼承，當然，創(chuàng)新切忌脫離實際，盲目地追求新奇。

　　四、發(fā)展多職能力

　　過去認為，只要不斷精進自己的核心專業(yè)能力，就能牢牢捧住飯碗，但現(xiàn)在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務(wù)上的歷練。

　　五、確實行動

　　訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執(zhí)行出成效。執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行，并且過程中不斷追蹤確認，如果發(fā)現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。

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