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生育保險(xiǎn)的基本待遇

時(shí)間:2024-08-01 21:44:42 學(xué)人智庫 我要投稿
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生育保險(xiǎn)的基本待遇

  生育,作為許多家庭的必經(jīng)道路,為家庭帶來希望的同時(shí)確也讓廣大婦女承受了很多風(fēng)險(xiǎn)。下面小編為大家整理了生育保險(xiǎn)的基本待遇,希望能幫到大家!

  一是產(chǎn)假。

  指職業(yè)女性在分娩前、后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期。其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保護(hù)產(chǎn)婦身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力,并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號(hào)《生育保護(hù)公約》要求,產(chǎn)假至少為12周。1952年第95號(hào)《保護(hù)生育建議書》又提出,產(chǎn)假應(yīng)延長至14周。2000年第183號(hào)《關(guān)于修訂1952年<生育保護(hù)公約>(修訂)的公約》規(guī)定,產(chǎn)假不少于14周。目前,大多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)婦幼保健工作的重視,一些國家的產(chǎn)假規(guī)定有延長的趨勢(shì)。

  二是生育津貼。

  指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位,不再從事有報(bào)酬工作以致收入中斷,及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助,以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號(hào)《生育保護(hù)公約》,第一次對(duì)生育津貼做出了通用性的國際規(guī)范。1952年在該公約修訂中,明確“津貼標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于該婦女過去收入的三分之二”。1952年第95號(hào)《保護(hù)生育建議書》和2000年第191號(hào)《關(guān)于修訂1952年〈生育保護(hù)建議書〉的建議書》都提出,生育津貼應(yīng)等于該婦女生育之前的收入全部。

  生育津貼一般按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般都采取較優(yōu)惠的政策,不少國家規(guī)定相當(dāng)于女性勞動(dòng)者生育前原工資的100%。有的國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的二分之一。

  三是醫(yī)療服務(wù)。

  指為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧,以及必要的住院治療。婦女懷孕后體內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)發(fā)生變化,主要臟器負(fù)擔(dān)加重。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢,并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù),以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況,對(duì)于保證婦女及嬰兒的身體健康,提高人口質(zhì)量具有重要意義。各國生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù),一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和保險(xiǎn)基金的承受能力來制定相應(yīng)服務(wù)范圍的,大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。

  需要指出的是,生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人是不繳納任何費(fèi)用的。

  只要你還在職,只要你是要結(jié)婚生子的,就不能不用到生育保險(xiǎn)。在這個(gè)高效率的工作時(shí)代,想請(qǐng)一段時(shí)間的產(chǎn)假幾乎是沒什么可以,動(dòng)輒就炒你魷魚。但是通過今天這篇文章,至少我們能夠拿起法律的武器,維護(hù)自己本來該有的一些福利待遇。在不過分奢求企業(yè)給產(chǎn)假同時(shí)也要保證我們應(yīng)該的權(quán)益。

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