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職工醫(yī)保新政策
職工的醫(yī)保政策也是非常受關(guān)注的，職工醫(yī)保有哪些最新的政策呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年生職工醫(yī)保新政策，歡迎閱讀，僅供參考!
一、如何參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險?
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經(jīng)開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構(gòu)成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構(gòu)成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從2016年5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內(nèi)足額補(bǔ)繳應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關(guān)醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補(bǔ)繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補(bǔ)計，從欠費到補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔(dān)。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關(guān)問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕228號)文件精神，單位職工應(yīng)在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認(rèn)定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)�？�(咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認(rèn)定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內(nèi)接續(xù)參保并補(bǔ)繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社�？�)進(jìn)行管理，社�？ㄓ蓞⒈Ｈ藛T自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補(bǔ)繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險一般不用補(bǔ)交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準(zhǔn)補(bǔ)繳，是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達(dá)到5年(或10年)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時的費率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當(dāng)?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認(rèn)可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
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