南京市勞動合同全日制(2)

時間：2024-08-02 23:35:43 學人智庫我要投稿

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南京市勞動合同（全日制）(2)

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更之前款約定。

南京市勞動合同（全日制）(2)

　　3、工作時間和休息休假

　　(1)乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為班運轉(zhuǎn)或安排為。

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標準應當合法。

　　(3)其他

　　4、勞動報酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為日，工資發(fā)放周期為。工資支付形式為，甲方的工資分配制度為工資制。

　　(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間工資，按標準支付。

　　(4)工資增長方式為：。

　　5、社會保險

　　自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　6、違約責任：

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　(2)乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

　　三、協(xié)商條款(可選項、附頁)

　　1、試用期。本合同期限中試用期為(自年月日起至年月日止)，試用期月工資為元。

　　2、培訓

　　3、保守商業(yè)秘密

　　四、其它約定(可選項、附頁)

　　1、本合同鑒證(同意/不同意)。

　　2、服務期。附頁

　　3、競業(yè)限制。附頁

　　五、其它事項

　　1、本合同自起生效。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。