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外企求職:記者應(yīng)聘世界500強(qiáng)(2)
專家解讀：提問“你在總公司是否有親戚”，其實(shí)是分公司為了便于管理，防止“走后門”。如果員工犯了錯(cuò)，卻又因?yàn)榭偣居杏H戚，會(huì)使下屬部門領(lǐng)導(dǎo)不好管理；在“期待工資”中，最好不要填寫，因?yàn)閷?duì)方會(huì)覺得你是沖著外企的高工資來的；“何時(shí)可就職”應(yīng)個(gè)人實(shí)際情況填寫，越快越好。第二問：為何放棄上一職業(yè)？
“你個(gè)人資料上介紹,你在學(xué)校當(dāng)了大半年的高中實(shí)習(xí)老師,大家都知道教師是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，你為什么會(huì)放棄這個(gè)職業(yè)呢？”經(jīng)理直視著我的眼睛，嘴角露出淡淡的微笑。
“我實(shí)習(xí)的學(xué)校是一所普通的高中，生源不是很好。高一剛開學(xué)一個(gè)星期，講作文課的那天，我放了一個(gè)杯子在桌子上，里面有半杯水。然后在黑板上寫下兩個(gè)句子讓學(xué)生選擇：杯子里只有半杯水了。杯子里還有半杯水！學(xué)生們做出了不同的選擇，然后我告訴他們：‘在一個(gè)不是最好的學(xué)校里面，一些同學(xué)開始自我放棄，認(rèn)為反正‘杯子里只有半杯水了’，而另外一些同學(xué)則積極地面對(duì)，因?yàn)樗麄兌茫罕永镞�有半杯水！”給經(jīng)理講完這個(gè)故事后，我表達(dá)了我的意思：“環(huán)境不可能來適應(yīng)我們，但是如果我不愿意去改變自己適應(yīng)環(huán)境時(shí)，我便選擇了離開。”
專家解讀:外企最注重的是員工的個(gè)人素質(zhì)，以及對(duì)公司的忠誠(chéng)度。一個(gè)員工對(duì)現(xiàn)在的單位說以前單位的壞話，那么他一定也會(huì)對(duì)下一個(gè)單位說現(xiàn)在單位的壞話。所以應(yīng)試者在回答此類問題時(shí)，切忌把自己離職的原因推脫為前單位的原因，而應(yīng)總結(jié)為個(gè)人或其他原因。
第三問：對(duì)于一首詩(shī)的看法？
在我回答問題的時(shí)候，經(jīng)理不斷在我的簡(jiǎn)歷上記錄著�！白鳛橐粋�(gè)中文系畢業(yè)的學(xué)生，你能談?wù)勀銓?duì)卞之琳《斷章》的看法嗎？”經(jīng)理放下筆，提出了第3個(gè)問題。
“‘你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你；明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢(mèng)’，做人不也是這樣的嗎？經(jīng)常我們自以為是地認(rèn)為玩弄了別人，其實(shí)正被別人玩弄著。做銷售業(yè)務(wù)也是如此，如果用不正當(dāng)手段‘忽悠’客戶，最終也會(huì)被客戶所‘忽悠’，質(zhì)量和服務(wù)才是品牌，這也正是我到貴公司求職的真實(shí)原因�！迸浜现m當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，我這樣回答。
專家解讀：對(duì)于專業(yè)知識(shí)的提問，回答的好與壞可以充分反映出你的專業(yè)水平，反映你的敏感度、邏輯思維、分析問題的能力以及語(yǔ)言的組織能力。
第四問：最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
“謝謝你對(duì)我們公司的認(rèn)可，那你認(rèn)為你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？”經(jīng)理問。
“應(yīng)該是比較能吃苦吧�！毕肓似毯�，我回答說，相對(duì)于我的同齡人，我應(yīng)該算是能吃苦的。我上大學(xué)的時(shí)候做了許多兼職，比如在太升南路做手機(jī)促銷、發(fā)傳單、舉廣告牌，這些工作并不算好辛苦，但是能放下面子來做的大學(xué)生卻不是很多；再舉個(gè)例子吧，我以前在成渝高速路高洞子水果市一家鲇魚館做了兩個(gè)月的家教，小孩上小學(xué)4年級(jí)，一天要教他8個(gè)小時(shí)。因?yàn)閷?duì)方是開餐館的，所以要等他們忙過了才能吃飯，午飯一般是下午3點(diǎn)，晚飯?jiān)谕砩?2點(diǎn)。睡覺的房間里沒空調(diào)，風(fēng)扇吹的風(fēng)都是熱風(fēng)。就在這樣的環(huán)境下，我把兩個(gè)月堅(jiān)持完了，雖然最后只拿了800塊的工資�！�
專家解讀：既然已被通知去面試，說明你的背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？看你的適應(yīng)能力，看你的優(yōu)點(diǎn)是否和業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)口。
第五問：曾組織過什么活動(dòng)？
“作為體育部部長(zhǎng)，說說曾經(jīng)的一些組織？”經(jīng)理又問。
“大三的時(shí)候，成都市足協(xié)組織了一次6人制足球賽，我答應(yīng)了校隊(duì)的同學(xué)說要報(bào)名參加。報(bào)名等其他費(fèi)用算下來大概要600元，但校方表示不能提供這筆經(jīng)費(fèi)。于是我找到了學(xué)校外面一家咖啡館，談了一下午后，老板和我簽訂了一份合同：她向我們提供800元錢的比賽費(fèi)用；我?guī)涂Х鹊暝趯W(xué)校連續(xù)散發(fā)一個(gè)星期的宣傳單，并且?guī)退谱?0幅POP海報(bào)。通過這個(gè)例子，我想說明三點(diǎn)：第一，我是一個(gè)堅(jiān)守誠(chéng)信的人，我答應(yīng)過校隊(duì)的同學(xué)要出去參加，就一定要做到；第二，如果一件事情，我的上級(jí)有難處，我會(huì)想出其他的辦法解決；第三，本來是想去拉600元的贊助，老板卻給了我800元，說明我在交際和談判方面還是有一定的長(zhǎng)處。
專家解讀：面試經(jīng)理一般從你在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，考察應(yīng)試者的個(gè)人能力。
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