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非全日制用工員工需繳納工傷保險(xiǎn)嗎?
依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”;同時(shí)根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第五十一條規(guī)定:“招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率,為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”由此可見(jiàn),從現(xiàn)有法律規(guī)定來(lái)看,用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)。
另外,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定:“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”;同時(shí)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》也再次確認(rèn)“職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位”
由此可見(jiàn),若用人單位使用非全日制從業(yè)人員時(shí),其發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)職責(zé)。所以,無(wú)論從現(xiàn)有法律規(guī)定還是從發(fā)生工傷時(shí)的責(zé)任承擔(dān)來(lái)看,用人單位都應(yīng)當(dāng)為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)。
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