去面試就意味著你要征服的人是面試官，如果你想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧，其實是有點的用，哈哈)，不過主要還是要了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有應對的策略了。

　　一、一般的來說，面試官主要看以下兩點：

　　1、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作;

　　2、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。

　　自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領的體現(xiàn)出這兩方面。

　　如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

　　【心態(tài)】

　　做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個面試過程都應該用以下心態(tài)來應對：

　　【真誠】

　　真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。

　　(這點5哥去面試，深有體會，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個表演指的是不要展現(xiàn)出不良的習慣或形象)

　　【平等】

　　面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

　　【充足的準備】

　　準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

　　【了解行業(yè)】

　　如果是一個陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領頭羊、對人員素質的要求等等。

　　【了解公司】

　　考察一下公司的具體業(yè)務、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點等情況。

　　【了解崗位】

　　搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

　　以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找?guī)讉�該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

　　二、清晰的條理

　　【然后，就要準備自我介紹了�！�

　　最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

　　一句話表明應聘的意愿

　　整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　【和緩的情緒】

　　和緩的情緒是心理素質的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。

　　情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點。

　　過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

　　情緒和緩跟語速有一定關系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。

　　例如：

　　假設我是一名剛畢業(yè)的大學生，要去一家叫“某某”的公司應聘“新媒體運營助理”這個崗位。

　　準備工作就不細說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

　　具體的自我介紹參考：

　　我是一個剛畢業(yè)的大學生，也是一個有2年新媒體運營經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認為我能很好的勝任這個崗位。

　　我在學校時做了2個公眾號，一個微博。

　　公眾號粉絲一個5萬，一個8萬，微博粉絲12萬。

　　貴公司招聘的新媒體運營的崗位，我個人理解就是想通過新媒體的運營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險產(chǎn)品的推廣，同時增加交易量。

　　公司的業(yè)務我個人很有興趣，這個崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。