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員工加薪通知
人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。才會給你加薪,如下是CN人才網(wǎng)小編整理的員工加薪通知,歡迎閱讀。
員工加薪通知一
_________、_________兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進,主動認真完成公司下達的'生產任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加_____元,以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
__________有限公司
生效日期:20____年____月____日
公布日期:20____年____月____日
員工加薪通知二
親愛的:_____伙伴(崗位:_____ 入職時間:__________),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的'基本工資部分進行調整(加薪原因_______________),由原來的_____元至_____元。調薪后自_____年_____月份開始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:_____ )
門店:□第一分店 □第二分店
日 期:__________
員工簽名:_______________ 部門主管:__________
店 長:_______________ 財務主管:__________
人事主管:_______________ 總 經(jīng) 理:__________
員工加薪通知三
為提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從2015年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的.人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
201X年05月18日
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