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優(yōu)秀HR最重要的12種品格

時間:2024-08-20 06:02:36 學(xué)人智庫 我要投稿
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優(yōu)秀HR最重要的12種品格

  一個優(yōu)秀HR最重要的12種品格,來看看你有沒有。

  1忠誠

  1.站在老板的立場上思考問題;

  2.與上級分享你的想法;

  3.時刻維護公司的利益;

  4.琢磨為公司賺錢;

  5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

  2.敬業(yè)

  1.工作的目的不僅僅在于報酬

  2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;

  3.樂意為工作作出個人犧牲;

  4.重視工作中的每一個細節(jié)。

  3.積極

  1.從“要我做”到“我要做”;

  2.主動分擔(dān)一些“分外”事;

  3.先做后說,給上司驚喜;

  4.學(xué)會毛遂自薦;

  5.高標準要求:要求一步,做到三步;

  6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  4.負責(zé)

  1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2.把每一件小事都做好;

  3.言必信,行必果;

  4.錯就是錯,絕對不要找借口;

  5.讓問題的皮球止于你;

  6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

  5.效率

  1.跟窮忙瞎忙說“再見”;

  2.心無旁騖,專心致志;

  3.量化、細化每天的工作;

  4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5.牢記優(yōu)先,要事第一;

  6.防止完美主義成為效率的大敵。

  6.結(jié)果

  1.一開始就要想怎樣把事情做成;

  2.辦法永遠要比問題多;

  3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

  7.溝通

  1.溝通和八卦是兩回事;

  2.不說和說得過多都是一種錯;

  3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

  4.培養(yǎng)接受批評的情商;

  5.胸懷大局,既報喜也報憂;

  6.內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

  8.團隊

  1.滴水融入大海,個人融入團隊;

  2.服從總體安排;

  3.遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

  4.不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  5.多為別人、為團隊考慮。

  9.進取

  1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

  2.不要總生氣,而要爭氣;

  3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

  4.擠時間給自己“增高”、“充電”;

  5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

  10.低調(diào)

  1.不要邀功請賞;

  2.克服“大材小用”的心理;

  3.不要擺架子耍資格;

  4.凡是人,皆須敬;

  5.努力做到名實相符,要配得上自己的位置;

  6.成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。

  11.成本

  1.報銷賬目,一定要誠信;

  2.不耍小聰明,不貪小便宜;

  3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

  4.珍惜工作的每一分鐘時間;

  5.每付出成本,都要力爭最大收益;

  6.記。菏∠碌,就是利潤!

  12.感恩

  1.老板給了你飯碗;

  2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;

  3.同事給了你工作中的配合;

  4.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  5.批評者讓你不斷完善自我。

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