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餐廳員工雇傭合同書
餐廳員工雇傭合同書
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：??
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
四、乙方之正常工作時間每日為***小時，工作半年以上**個小時，每月**天假，工作滿一年**天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
六、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月****元人民幣(底薪)+10%提成(前3個月保底***元，3個月后底薪加提成)。
七、乙方工作每滿一年底薪加****元。
八、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十五、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。
2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現，從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。
十六、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業(yè)。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于?年?月?日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
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