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職工解除勞動(dòng)合同證明書

時(shí)間:2024-07-24 17:56:14 學(xué)人智庫 我要投稿
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職工解除勞動(dòng)合同證明書

  合同解除是指在合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椋彩且环N法律制度。下面是小編整理的解除勞動(dòng)合同證明書的范本,歡迎閱讀!

職工解除勞動(dòng)合同證明書

  【解除勞動(dòng)合同證明書一】

  茲有本單位職工 ______,性別______ ,年齡______,住址__________________ 。勞動(dòng)合同期限為______ 年______ 月 ______日至______ 年 ______月 ______日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。因______________________________ ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  【解除勞動(dòng)合同證明書二】

  茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名: 單位蓋章:

  法人代表簽名:

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)合同解除證明的注意事項(xiàng):

  我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.

  這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同.

  如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.

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