第四招：著重強調(diào)你的成績

　　為了能最大限度的獲取 面試 機會，在現(xiàn)在的求職市場上競爭，你的簡歷必須有一種業(yè)績導(dǎo)向。避免簡單的老調(diào)重彈的職位描述，用細(xì)節(jié)描述你所做出的努力，用數(shù)據(jù)說明問題。

　　如果你是人事經(jīng)理，下面那種你認(rèn)為更有競爭力?

　　修改前：負(fù)責(zé)維護和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位

　　修改后：通過熟練的跨平臺保養(yǎng)，為350名遠(yuǎn)程用戶改進系統(tǒng)正常運作時間，使比率從91%提高到99.9%

　　對任何一個你所申請的職位，多用動詞和短語去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻的，譬如削減成本，產(chǎn)生收益，改進服務(wù)，優(yōu)化 流程 ，解決問題并節(jié)省時間，用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)來支持你(對自我技能)的描述。

　　第五招：重新設(shè)計你的簡歷

　　你的舊簡歷是否已像1970打印出來的東西?為了讓你的簡歷從簡歷堆里脫穎而出，用word重點處理你的優(yōu)勢，比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號、具有吸引力的字體等——但不要過度——讓你的簡歷給人留下一個與眾不同的印象。如果你對自己的簡歷設(shè)計沒有信心，你可以咨詢相關(guān)的簡歷專家，或者你周圍有才干的朋友。

　　第六招：校正和試投簡歷

　　你的簡歷一定要做到完美。仔細(xì)校對你的簡歷，以使語法恰當(dāng)、標(biāo)點使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士，向人事經(jīng)理尋求一些反饋，特別是在目標(biāo)領(lǐng)域，關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競爭力。所有的工作做完后，把你的簡歷放在很多雇主可以看到的招聘網(wǎng)站上，然后你就可以找工作稍微輕松一點了。