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面試中如何評(píng)估你成功拿到offer的機(jī)率
面試的初衷都是為了找到一份合適的工作，如果遇到的是特別心儀的工作單位，面試完是不是有一種立馬想知道結(jié)果的感覺，那么今天小編給大家分享幾個(gè)小技巧來評(píng)估一下你成功拿到offer的機(jī)率，請(qǐng)聽小編細(xì)細(xì)道來：
一、主動(dòng)提及工作內(nèi)容
如果在面試了幾分鐘后聊到工作內(nèi)容，面試官主動(dòng)講述了這個(gè)崗位的一些基本內(nèi)容時(shí)，那么有可能會(huì)是因?yàn)槟闱捌诘拿嬖嚤憩F(xiàn)，會(huì)讓面試官感覺你和這個(gè)工作崗位有一定的契合度，那么在這個(gè)時(shí)間，一定要表現(xiàn)出你的興趣與能力，還可以講述一些感興趣的點(diǎn)與面試官形成互動(dòng)。
二、談及薪資福利等細(xì)節(jié)問題
當(dāng)面試官和你談及薪酬這個(gè)問題的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候面試官對(duì)你或者說你和這個(gè)崗位的契合度又上升了一個(gè)階段，這個(gè)時(shí)候要積極應(yīng)對(duì)，一定要自信，肯定，不要說一個(gè)大概數(shù)。但如果面試官不提有兩種可能，一你的薪酬公司達(dá)不到，二你的能力達(dá)不到公司的要求。
三、詢問何時(shí)到崗
當(dāng)在面試中聽到這個(gè)問題的時(shí)候，你的內(nèi)心可以小小的竊喜一下了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的你已經(jīng)從初選到了最后的候選了，這個(gè)時(shí)候在內(nèi)心悄悄的給自己點(diǎn)個(gè)贊，但一定要不激動(dòng)的說，我明天就能上崗或者現(xiàn)在就可以，一定要矜持，而且這個(gè)時(shí)候一定要深思熟慮給上家公司留出交接的時(shí)間，這樣更可以在面試官面前留下你負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，重要的一點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候一定要實(shí)話實(shí)說，切忌說慌。
四、面試官主動(dòng)留聯(lián)系方式
當(dāng)面試接近尾聲，面試官又遞給你一張名片或者主動(dòng)留下聯(lián)系方式，那么恭喜你，這張名片無疑是一個(gè)積極的信號(hào)：面試官已經(jīng)把你列入候選名單。 那這個(gè)時(shí)候在面試結(jié)束后，可以給面試官發(fā)一封感謝信，這個(gè)時(shí)候你在面試官心中就會(huì)又提高一個(gè)高度了。
五、介紹認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)
當(dāng)面試官主動(dòng)詢問你眼下是否有時(shí)間，介紹相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)給你，甚至約定一個(gè)開會(huì)或和群組成員討論的日期，那好事基本八九不離十了。這個(gè)時(shí)候如何做，小編就不用告訴你了吧，當(dāng)你走到這一步，小編為你點(diǎn)個(gè)贊，好好表現(xiàn)。祝工作順利
但是在你沒簽合同的那一刻，一切都是變數(shù)，小編只是給大家提一些大概的經(jīng)驗(yàn)，面試前好好準(zhǔn)備，面試時(shí)好好表現(xiàn)，面試后禮貌道別，那么offer我相信會(huì)在合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)，飛到你的身邊，小編祝各位工作順利，前程似錦。
小貼士：面試四大禁忌：
一忌：不夠誠(chéng)實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬不要試圖對(duì)“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯(cuò)誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導(dǎo)地位”。
二忌：簡(jiǎn)歷有錯(cuò)別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯(cuò)別字�！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對(duì)方“請(qǐng)回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)字的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)�！�
三忌：著裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌：開口就問薪水多少
“還沒跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就不切實(shí)際地開口談待遇�！睆V州AEC汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對(duì)于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于這種大學(xué)生更為反感。
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