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面試時(shí)怎么反查應(yīng)聘公司？
在面試中怎樣選個(gè)好“婆家”?為了保證我們?cè)谛聠挝荒軌驖M意的工作，在面試時(shí)，求職者不僅僅是讓招聘官感到滿意，對(duì)于招聘單位面試的你是不是同樣滿意呢?下面四點(diǎn)竅門教你面試時(shí)反向考察公司。
在面試之前您除了要做好被面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備外，同時(shí)應(yīng)該做好“倒面試”(也就是反向考察公司)的充分準(zhǔn)備，一個(gè)簡單的口訣就是;一選、二聽、三看、四問。
一選，就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認(rèn)真篩選，設(shè)計(jì)好自己面試時(shí)可咨詢的問題。
二聽，仔細(xì)聽取招聘單位對(duì)自己的宣傳、介紹，從他們對(duì)自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會(huì)中所處的位置和已擁有的實(shí)力，以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展前景。
三看，利用一切機(jī)會(huì)到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對(duì)外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。
四問，如果可能，以非應(yīng)聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實(shí)情況，比如您最關(guān)心的幾個(gè)問題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。
現(xiàn)在我們可以看出反向考察公司的宗旨，也就是說：
�、� 看在這個(gè)單位能否盡展求職者的才能，它能提供的個(gè)人發(fā)展空間，以及如何保障求職者的才能得以發(fā)揮;
�、� 它所承諾的條件如待遇、職位、社會(huì)保險(xiǎn)、工作條件和與其相關(guān)的各種保障，以及有何體系保障兌現(xiàn);
③ 它能提供何種旨在提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及求職者何時(shí)能享有這項(xiàng)權(quán)利;
④ 特別要注意主持招聘官的素質(zhì)情況以及提問水平，如果負(fù)責(zé)招聘的人看上去氣質(zhì)不佳，那面試者就要考慮這家單位是否適合您了。
總的來說面試時(shí)反向考察公司的意義是不可忽視的，求職面試者，也要有一雙“好眼力”，可以再面試前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，模擬這種倒面試的進(jìn)行，避免面試時(shí)被緊張不安等不良情緒困擾，而讓自己盲目之下挑錯(cuò)了“婆家”。
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