投資學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板

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　　李X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)

　　居住地：南京

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：XXXXX.com

　　最近工作 [2年]

　　公　司：XX投資有限公司

　　行　業(yè)：金融/投資/證券

　　職　位：其他

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：投資學(xué)

　　學(xué)　校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　具有經(jīng)濟(jì)宏觀、微觀方面的綜合研究分析能力，有較好的市場(chǎng)敏銳度;有較強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)操作能力;有過出色的投資業(yè)績(jī);對(duì)投資顧問的工作具有深刻的理解。從業(yè)多年已累計(jì)了豐富的客戶資源，能夠通過實(shí)際數(shù)據(jù)說服客戶，懂得與客戶聯(lián)系和溝通。做事有計(jì)劃，學(xué)習(xí)求上進(jìn)，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 金融/投資/證券

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 南京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 投資分析師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/8—至今：XX投資有限公司 [2年]

　　所屬行業(yè)：金融/投資/證券

　　投資部 其他

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體方案的策劃;

　　2、負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目可行性，篩選項(xiàng)目并形成立項(xiàng)報(bào)告;

　　3、根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)偏好，并結(jié)合實(shí)時(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供理財(cái)方案;

　　4、負(fù)責(zé)大客戶的日常咨詢及維護(hù)工作;

　　5、協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，為員工解決專業(yè)上的疑難問題。

　　20XX/7--20XX /7：XX金融證券有限公司 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：金融/投資/證券

　　投資部 投資分析師

　　1、負(fù)責(zé)整合行業(yè)數(shù)據(jù)、預(yù)測(cè)政策風(fēng)險(xiǎn)及走勢(shì);

　　2、負(fù)責(zé)為高端客戶開展培訓(xùn)，并定期舉行報(bào)告會(huì);

　　3、負(fù)責(zé)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)控制方案的設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)調(diào)研的情況和分析的結(jié)果為客戶構(gòu)建可行的投資組合，計(jì)算預(yù)期收益率和標(biāo)準(zhǔn)差，并定期關(guān)注投資收益情況，控制投資風(fēng)險(xiǎn);

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與公司之間的關(guān)系。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9--20XX /7 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科

　　證 書

　　20XX/7 證券從業(yè)人員資格證書

　　20XX/12 大學(xué)英語六級(jí)

　　20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　附：

　　工作崗位的區(qū)別，也會(huì)嚴(yán)重影響到求職者的正常規(guī)劃，原本對(duì)某一工作比較看好的求職者，多會(huì)因?yàn)檫@種改變而在迫不得已之下更迭了選擇的方向。想要有效應(yīng)對(duì)這些突發(fā)事件，其實(shí)也非常容易，我們僅需在個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交環(huán)節(jié)做足準(zhǔn)備，即可有效改變這些意外狀況的發(fā)生。

　　職員錄用標(biāo)準(zhǔn)有何區(qū)別?

　　實(shí)干型求職者，與潛力型求職者，看似相同的能力與實(shí)力，那么對(duì)于機(jī)遇的把握，是否只有做足準(zhǔn)備才有收獲?其實(shí)會(huì)在真正涉足工作后，有所區(qū)別。可以說，一旦出現(xiàn)這種情況，不僅用人單位會(huì)對(duì)求職者的能力有所質(zhì)疑，求職者在工作中也很難發(fā)揮出應(yīng)有的工作狀態(tài)。

　　當(dāng)然，這也僅僅只是求職者書寫出的簡(jiǎn)歷有所區(qū)別罷了，但簡(jiǎn)歷都創(chuàng)作不好的求職者，還能夠在受到招聘企業(yè)的認(rèn)可嗎?

　　定位于把握方向

　　求職者考慮的是一種長(zhǎng)久的工作環(huán)境還是短暫且的跳板?用一句話來衡量一些錯(cuò)誤比較多的簡(jiǎn)歷最為合適，求職者的個(gè)人定位比較差，任何一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)都會(huì)增進(jìn)簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用價(jià)值，毫無疑問，基本上所有人都不知道高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷應(yīng)該擁有哪些方面的內(nèi)容，這也會(huì)使創(chuàng)作者因此而失去原本觸手可及的發(fā)展機(jī)遇。

　　在職場(chǎng)中失利無所謂，但在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)便顯現(xiàn)出了極大的隱患，這未免會(huì)令招聘企業(yè)失望。但我們只需做出小小的變化，即可將這一隱患完全清除，爾后剩下的則是可以觸碰的機(jī)遇。

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