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求職面試的成功之道

時間:2024-09-20 12:45:51 學人智庫 我要投稿
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求職面試的成功之道

  每個求職者都或多或少地存在求職上的短板。如果你過分地關注自己的缺點的話,那么必然難以找到適合自己的工作;相反,如果你總是強調(diào)自己的優(yōu)勢的話,你必然會發(fā)覺很多工作都適合你。對于面試官也是一樣:如果他在面試的時候,總是不斷地發(fā)現(xiàn)你的缺點,那么他必然認為你不能勝任工作;如果你能夠引導他不斷地發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢,那他必然會感覺到你在這份工作上一定大有可為。所以,揚長避短是面試成功的訣竅,更多類容在絢麗人生面試網(wǎng)。

求職面試的成功之道

  在面試中揚長避短并非是無視自己的缺點,而是通過一定的方法減少能顯示出自己的缺點的時間,而爭取展現(xiàn)自己優(yōu)勢的時間。這樣一來,在面試官的眼里,你就是一個優(yōu)點明顯大于缺點的人。在你的引導之下,面試官會逐漸地、越來越多地發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點,這樣一來,你的缺點在面試官看來就微不足道了,你的面試也就成功了。

  說到底,揚長避短就是通過放大自己的優(yōu)勢的辦法來淡化缺點。比如說,面試官可能會在面試的時候直接詢問你的缺點。這個時候,如果你矢口否認你有缺點,那必然是不合理的。但是如果你真的實事求是地把自己的缺點都說出來,那么面試官會認為你是一個不可取的人。所以,回答這樣的問題需要講究方式方法,把握火候。例如,你可以這樣

  回答:我的英語口語不是很好,但是我相信自己通過學習可以提升。其實我在書面翻譯方面沒有什么問題。這樣回答,既表明了自己的缺點,又趁機將自己的優(yōu)點提了出來。這樣,面試官對于你的缺點就不會記憶深刻了。

  揚長避短對于剛剛大學畢業(yè)、急需求職的職場新人來說尤為重要,因為在他們的身上,求職短板非常明顯,如果不能揚長避短,將很難找到一份心儀的工作。對于應屆畢業(yè)生來說,工作經(jīng)驗的欠缺是面試中最大的短板,怎樣在面試中揚長避短呢?

  應屆大學畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗是人所共知的,而現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時候都非常重視工作經(jīng)驗的問題,這似乎讓很多應屆畢業(yè)生作難。事實上,應屆畢業(yè)生也可以通過一些方法消除沒有工作經(jīng)驗對求職的影響。

  首先,深入了解要面試的用人單位,企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、企業(yè)重大事件等。了解得越全面,面試成功率也就越高。因為從你對公司的了解,面試官可以肯定你的誠意,肯定你對工作有興趣,也可以大致認定你具有工作能力,否則在這么詳細的了解之下,如果你不具備相應的工作能力,你也不會前來面試。

  其次,深入了解所應聘的崗位信息,包括崗位內(nèi)容、公司對職員的要求等。在此基礎之上,可以將自己身上和崗位要求相符合的優(yōu)勢羅列到簡歷之中,并且準備相應的證明材料。由于沒有工作經(jīng)驗,大學生的證明材料,可以用在校的實踐經(jīng)歷和相應的實習經(jīng)驗代替。

  再次,模擬面試。由于沒有面試經(jīng)驗,大學生在面試的時候往往會緊張,進而導致不自信,最終影響到在面試中的發(fā)揮,面對面試官的提問往往答非所問,或者是答案不能令面試官滿意。針對這一點,大學生在面試之前,可以先思考面試官可能會問的問題,有準備地做“模擬演習”,這樣在面試的時候就可以輕松應對。

  最后,突出職場新人的適應性和學習性。職場新人就突出在一個“新”字上,“新”不僅代表稚嫩,同時還代表了適應性和學習性。對于職場新人來說,任何工作內(nèi)容和環(huán)境都是新的,都能逐漸接受和適應,并且能夠在工作中不斷地學習,迅速提高自己的能力。而那些有工作經(jīng)驗的人,往往不是那么容易適應新的環(huán)境,因為他們已經(jīng)有了自己所認可的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。這一點是應屆大學畢業(yè)生具有的優(yōu)勢,在面試中應該著重突出。

  有了以上四點做保證,你雖然是一名沒有工作經(jīng)驗的大學生,但是你的表現(xiàn)已經(jīng)是一個成熟的職場人士。面試官面對你這樣的應屆大學生,一定不會再斤斤計較于工作經(jīng)驗,畢竟公司要招的是有工作能力、能為公司創(chuàng)造利益的人。你既然已經(jīng)有這樣的能力,面試官沒有理由不留下你。

  當然,在揚長避短的過程中,還要注意不能為了放大自己的優(yōu)勢而吹噓夸大自己。作為一個應屆大學畢業(yè)生,劣勢非常明顯,如果你企圖在面試中抹殺這些劣勢,必然會讓面試官非常反感。

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