求職者如何結(jié)束面試談話(huà)?

時(shí)間：2024-08-05 22:01:39 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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　　在交談中，人們普遍重視開(kāi)頭，萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛，而對(duì)結(jié)束談話(huà)，人們往往不以為然。說(shuō)話(huà)完了，說(shuō)聲“再見(jiàn)”不就結(jié)束了嗎?

求職者如何結(jié)束面試談話(huà)?

　　其實(shí)，結(jié)束談話(huà)并非如此簡(jiǎn)單。比如，一方?jīng)]說(shuō)完話(huà)，對(duì)方就不愿聽(tīng)了，怎么結(jié)束?兩人在交談中爭(zhēng)得面紅耳赤，又各不相讓?zhuān)绾谓Y(jié)束?兩個(gè)談興正濃，而客觀條件又不容許再談下去，又應(yīng)該怎樣結(jié)束?

　　一次好的交談，欲達(dá)到“與君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的效果，也要有一個(gè)很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那么，怎樣結(jié)束談話(huà)，才能給人留下難忘、美好的印象呢?以下介紹幾種結(jié)束談話(huà)的技巧：

　　1、切忌在雙方熱烈討論某一問(wèn)題時(shí)，突然將對(duì)話(huà)結(jié)束，這是一種失禮的表現(xiàn)。如果一時(shí)出現(xiàn)僵持的局面，應(yīng)設(shè)法把話(huà)題改變，一旦氣氛緩和就應(yīng)趕緊收?qǐng)觥?/p>

　　2、不要勉強(qiáng)把話(huà)拖長(zhǎng)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)談話(huà)的內(nèi)容已漸枯竭時(shí)，就應(yīng)馬上道別。否則，會(huì)給對(duì)方留下言語(yǔ)無(wú)味的印象。

　　3、要小心留意對(duì)方的暗示。如果對(duì)方對(duì)談話(huà)失去興趣時(shí)，可能會(huì)利用“身體語(yǔ)言”做出希望結(jié)束談話(huà)的暗示。比如，有意地看看手表，或頻繁地改變坐姿，或游目四顧、心神不安。遇到這些情況，最好知趣地結(jié)束談話(huà)。

　　4、要把時(shí)間掌握得恰到好處。在準(zhǔn)備結(jié)束談話(huà)之前，先預(yù)定一段短時(shí)間，以便從容地停止。突然結(jié)束，匆匆忙忙地離開(kāi)，會(huì)給以粗魯無(wú)禮的印象。

　　5、笑容是結(jié)束談話(huà)的最佳句號(hào)，因?yàn)樽詈蟮挠∠�，往往也是最深的印象，可以長(zhǎng)期留在雙方的腦海之中。

　　6、在有些交談結(jié)束時(shí)，說(shuō)一些名人格言、富有哲理的話(huà)，或是美好祝愿的話(huà)，往往會(huì)產(chǎn)生很好的效果。

　　面試大忌

　　一、面試中忌不良用語(yǔ)

　　1、報(bào)有熟人

　　“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話(huà)引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

　　2、不當(dāng)反問(wèn)

　　主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

　　3、不合邏輯

　　考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷�！薄拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過(guò)�！比绻@樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實(shí)際。

　　4、本末倒置

　　例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　二、面試中不良表達(dá)方式

　　1、言之無(wú)物。

　　2、重復(fù)哆嗦。

　　3、口頭禪多。

　　4、顛倒結(jié)巴。

　　5、儀態(tài)失當(dāng)。

　　6、表情單調(diào)

　　7、動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少。

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